我想请问一下奶茶店老板转让了店铺给新老板然后给出补贴继续做加半个月底薪或者去另外一家店但是降职降薪门店转让完了等接盘然后今天才得知这件事算老板那边没提前通知员工吗

关于奶茶店老板转让店铺后给员工的补偿和安排，首先需要考虑的是员工权益的保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工协商一致可以终止劳动合同，但这种情况下，用人单位通常需要提前30天通知员工，以便员工有足够的时间进行转岗或者重新找工作的准备。

在您描述的情况中，奶茶店老板在转让店铺后给出了两种选择给员工：一是继续工作半个月并获得补贴和底薪；二是去另外一家店但面临降职降薪。无论哪种选择，如果员工在得知此事之前并未得到提前的通知，那么可以认为老板没有按照规定提前通知员工。

因此，根据您提供的信息，如果奶茶店老板在转让店铺时没有提前30天通知员工，那么他的做法可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。员工在这种情况下，有权利向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

不过，具体的情况可能还需要根据劳动合同、公司规定以及当地的法律法规进行具体分析。建议受影响的员工咨询专业的劳动法律顾问或相关机构，以了解自己的权益和可能的法律途径。

你好，可以主张被迫解除的z

你好可以通过劳动仲裁处理