解析:
长期病休确实会在一定程度上影响员工的薪资待遇;而选择内退,则意味着提前结束工作生涯,但其对于工资收入的影响相对较小。
在员工内退修养期间,企业除了会向他们支付内退期间的生活费用之外,还将负责为这些员工缴纳各种社会保险费用,直到他们正式办理退休手续为止。
经过长达三年的内退修整期后,公司可以根据实际情况决定是否将内退变成正式退休手续;由于从实际交付社保费用的时间来看,相较于申请病退要多出三年,且未来三年内的社会平均工资水平预计将有大幅度提升。
法律依据:
《行政单位离退休经费管理办法》第三条本办法适用范围包括:各级国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关、党群机关,以及经批准由国家财政拨款的人民团体机关(以下统称行政单位)的离退休经费。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。