解析:
工资卡主要用于企业支付员工薪资以及福利待遇等款项。
其设立主要有两大优点:
首先,可以为企业财务部门节省资金转拨的繁琐工作;
其次,亦可有效降低货币流动带来的风险。
当您发现自己的工资卡因故无法使用时,您只需另行办理一张新的银行卡或者提供该卡的具体号码至贵公司财务部门予以记录备案即可。
然而,如遇工资卡被法院冻结的情况,则不宜更换工资卡。
在这种情况下,银行与相关企事业单位都需严格遵守法院指令实施冻结措施。
若您确有意更换工资卡,需先行向法院提交报告说明缘由,然后待法院完成相关流程之后,再继续执行冻结程序直至任务完成为止。
法律依据:
《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条
查封、扣押、冻结被执行人的财产,以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限,不得明显超标的额查封、扣押、冻结。因此,如果您现在被冻结的卡里还有10%定金的数额,法院原则是不能再冻结您其他银行卡的。