公司在外地怎么劳动仲裁

解析：
异地申请劳动仲裁的程序如下：
首先，当事人需向当地劳动争议仲裁委员会递交详细且齐全的仲裁申诉书，同时附上与案件相关的其他必要资料，例如证据等。
其次，由劳动争议仲裁处进行仔细审阅和核实，并决定是否正式受理该案。
若是仲裁委员会决定受理该案，则会在自受理之日起的五个工作日之内，以书面形式向被申请人发送仲裁申请书副本。
紧接着，被申请人必须在收到副本之后的十五日以内依据法律规定提交针对申诉人投诉的答辩书。
随后便是仲裁庭正式开始审理、调解阶段，最后由仲裁庭根据相关法律法规做出公正的仲裁裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。