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[律师回复] 解析：
在不幸遭受人身伤害后，当事人首先应尝试通过友好协商的方式解决问题，向侵权方索取包括但不限于医疗费用、误工收入损失、交通出行费用以及住宿花费在内的各项赔偿。
如若双方未能达成一致意见并且权益受损方对此感到无法接受，则可考虑选择采取法律手段进行维权。
具体而言，当事人可以选择向相关司法机构提起诉讼，向侵权方请求支付必要的经济赔偿及其他合理的损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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为了确保竣工图的准确性和权威性，我们必须严格要求每份竣工图上都必须加盖竣工图章。
在这个环节中，竣工图章应当选用不会褪色的红色印泥进行清晰且永久性的盖章，并且加盖位置应该选择在图纸右下角的设计图签上方或者其周围尽量远离图形文字的区域，以避免对图形文字造成任何潜在的遮挡或干扰。
此外，竣工图章还需要由施工单位相关责任人、编制人员以及技术负责人进行签字确认，同时经过监理单位的严谨审核，最终由总监理工程师进行书面签署和批准。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第六十一条
交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用;末经验收或者验收不合格的，不得交付使用。

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根据相关法律法规，已完成公司注销程序且商标得到合法转移之标的物，其有效性将得以延续。
然而，如果在公司注销之后未按照法定程序转让该商标并进行相应变更登记的，地方工商行政管理部门有权发出书面通知要求限期改正；
若相关方逾期仍未能及时纠正此类违规行为的话，商标局将有权依照法定程序对其注册商标予以撤销。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第四十九条
商标注册人在使用注册商标的过程中，自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的，由地方工商行政管理部门责令限期改正；期满不改正的，由商标局撤销其注册商标。注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者没有正当理由连续三年不使用的，任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标。商标局应当自收到申请之日起九个月内做出决定。有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长三个月。

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因涉嫌违规操作，驾照被扣满12分将会导致严重后果。
首先，驾驶者必须面对被相关监管部门暂时吊销驾照的事实；
其次，他们须全心投入到全新的驾照再教育过程中，包括在机动车驾驶证的核发地点，或驾驶员涉及违规违法行为的当地公安机关交通管理部门集中学习七天，每日共计八小时的道路交通安全法规及相关知识。
完成为期七天的课程培训后，驾驶员将有机会参加科目一的考试，只有成功通过科目一的测试才能使先前所累积的分数被清零，并重新获得机动车驾驶证。
然而，如果未能顺利通过科目一的考试，驾驶员就必须再次投入学习和考试的过程。
值得注意的是，机动车驾驶人应在收到通知后的十五个工作日内，前往机动车驾驶证核发地，或违法行为发生地，参加由交通管理部门组织的为期七天的道路安全法律法规学习工作。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。
考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；
考试不合格的，继续参加学习和考试。
拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。
接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
第六十五条
道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。
依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：
12分、6分、3分、2分、1分五种。

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首先需要明确的是，月度工资的个人所得税起征点设定为5000元。
接下来，我们可以将这个公式应用到实际情况中来计算应纳税所得额。
具体来说，应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-特定扣除项目-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
对于综合所得，我们将采用百分之三至百分之四十五的超额累进税率进行计算。
在这个过程中，我们还会用到一个重要的概念——“本级速算扣除额”，它等于上一级最高应纳税所得额×(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
我将向您详细介绍企业注册登记流程的各个环节和具体步骤：
（一）首先，我们需要对拟设立的企业进行名称预先核准，这其中包含了以下几项必备材料：
第一，由全体股东提供的身份证复印件；
第二，明确企业的业务范围；
第三，确定企业的注册资本额度以及各股东所占的出资比例；
第四，拟定出符合法律规定的企业专属名称。
（二）紧接着，我们需要按照相关法律法规要求，完成印章的雕刻并及时向当地公安部门进行备案登记工作。
（三）接下来，企业需携带相关申办资料，前往工商行政管理机关申请办理营业执照。
（四）紧接着，我们将前往质量技术监督局办理组织机构代码证。
（五）在完成上述步骤后，我们还需要前往税务局办理税务登记手续。
（六）最后，我们需要携带营业执照正本、税务登记证正本、组织机构代码证正本以及公章、财务专用章、法人身份证、法人章等重要证件，前往银行开设企业的基本账户。
法律依据：
《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第十三条
外商投资企业申请企业法人登记，应当具备下列条件：
（一）有符合规定的名称；
（二）有合同、章程；
（三）有固定经营场所、必要的设施和从业人员；
（四）有符合国家规定的注册资本；
（五）有符合国家法律、法规和政策规定的经营范围；
（六）有健全的财会制度，能够实行独立核算，自负盈亏，独立编制资金平衡表或者资产负债表。

[律师回复] 解析：
并不尽然如此。
作为企业经营者，是断然不能够克扣雇员薪资的。
对于这种侵犯雇员权益的行为，我们推荐您首先尝试通过与公司管理层进行沟通解决问题。
如果无法达成共识，那么请向当地劳动行政主管部门进行申诉或者提交劳动争议仲裁申请以获得公正的裁决和处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
若屋顶漏水现象系由于建筑物本身的建筑品质瑕疵或者设计缺陷引发，且此期间尚未超过保修期限，那么相应的修复工作通常将由房地产开发商全权负责进行。
倘若此种状况是因为物业公司在日常管理中出现了失误或者未能按照合同规定执行应有的维保义务所引起，那么物业公司就必须承担起相应的责任，并负责组织实施相关的修复工程。
相反地，若屋顶漏水现象系因业主自身使用维护不当或者擅自对建筑物结构进行未经许可的改造而诱发，那么业主本人需自行承担相应的责任，并负责组织实施相关的修复工程。
法律依据：
《物业管理条例》第七条
业主在物业管理活动中，履行下列义务：
（一）遵守管理规约、业主大会议事规则；
（二）遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；
（三）执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；
（四）按照国家有关规定交纳专项维修资金；
（五）按时交纳物业服务费用；
（六）法律、法规规定的其他义务。

[律师回复] 解析：
私自扣留公司或组织专属印章被视为一种非法行径。
若之后其人为达到某种不法目的而进行诸如伪造、篡改甚至倒卖政府机构、社会团体、企业、事业单位或其它各种类型的机构所颁发的公文、证书、证明性文件以及专属印章等行为时，依据相关法律规定，将面临长达十天至十五天的行政拘留处罚，同时还可能被处以金额不超过一千元的罚款。
对于情节较为轻微者，则可能会受到五天至十天的行政拘留处罚，并且可能会被处以金额不超过五百元的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

[律师回复] 解析：
商标侵权案件若于法院遭受诉求，将予以如下处置：
若适宜以和解磋商之方式解决争议，可首先尝试进行调解，然而，若当事人明确表示拒绝接受此种解决方案，则当别论。
对于符合起诉法定标准之诉讼请求，法院实体上必须予以受理。
对于符合起诉法定标准者，应于七个工作日内完成立案手续，并向相关当事人发出书面通知；
如若不符合起诉法定标准，亦应于七个工作日内作出裁定书，宣布不予受理；
对于裁定结果持有异议的原告方，有权向上一级法院提出上诉。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
当司机在酒后驾车时，将被一次性扣除12分作为严厉的惩罚手段。
此外，根据不同的情况，还有以下几种更为严厉的惩戒措施适用于此类行为：
首先，如果司机在酒后驾车，将被临时扣留6个月的机动车驾驶证，同时还需要支付至少人民币一千元至两千元之间的罚金；
其次，如果驾驶员此前因为酒后驾车而受到过处罚，之后又再次犯规，其将面临长达10天的拘留处罚并至少需支付一千元到两千元之间的罚金，更严重的是，他的机动车驾驶证也会被吊销；
第三，如果驾驶员在酒后驾驶运营性质的机动车，那么他将面临长达15天的拘留处罚以及至少五千元的罚金，同时他的机动车驾驶证也会被吊销，并且在未来五年之内都无法再获得新的机动车驾驶证；
最后，如果驾驶员在酒后驾车过程中发生了重大交通事故，导致人员伤亡或者财产损失，那么他将会被依法追究刑事责任，同时他的机动车驾驶证也会被公安机关交通管理部门吊销，这意味着他将永远失去驾驶机动车的资格。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：
（一）饮酒后驾驶机动车的；
（二）造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（三）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；
（四）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的；
（五）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上，或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（六）驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的；
（七）代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。

[律师回复] 解析：
商标注册若遭驳回，申请人若对此裁决持不同看法，可在接获相关通知之日起十五个自然日内，向商标评审委员会提交复审请求。
倘若对驳回决定难以认同，申请人可针对驳回理由进行修正后再度提出申请。
譬如，若商标因为文字或图形元素与在先注册商标过于相似而遭到驳回，申请人便可以考虑删除相应的近似部分。
法律依据：
《商标法》第三十四条
对驳回申请、不予公告的商标，商标局应当书面通知商标注册申请人。商标注册申请人不服的，可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。
商标评审委员会应当自收到申请之日起九个月内做出决定，并书面通知申请人。
有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长三个月。当事人对商标评审委员会的决定不服的，可以自收到通知之日起三十日内向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
关于注册商贸公司所需满足的条件，首要要求必须具备公司成立的基本要素，这些核心内容包括但不限于：
拥有独立的商业地址、符合国家法律法规的注册资本、清晰明确的公司名称以及明确的经营范围、完备的公司章程以及合法的法定代表人等。
在满足以上必要前提之后，便可依法向企业注册管理机构提交设立申请，领取法人营业执照；
并在银行开设对公账户，完成税务登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
第八条
依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。
第十条
公司以其主要办事机构所在地为住所。
第十一条
设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

[律师回复] 解析：
回扣不被视为职务侵占罪的一种形式，而职务侵占罪则是指在公司、企业或其他团体组织中任职的个人，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于该单位的财物非法据为已有，且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
若要判定是否构成职务侵占罪，必须满足以下两个基本条件：
第一，实施了非法占有本单位财物的行为；
其次，行为人须对其非法占有的财物拥有足够的控制权和支配权。
对于此类案件，通常会判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收其个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条（贪污罪）的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于业务招待费用在税收之前的扣除标准：
根据规定，企业发生的与生产经营活动密切相关的业务招待费用支出，其实际发生额可以按比例进行扣除，具体为60%。
然而，这一扣除比例的上限不能超过该年度内企业销售（营业）收入的5%。
通常而言，企业的业务招待费用主要由以下两个方面构成：
一是日常性的业务招待费用，例如餐饮、住宿、交通等方面的开支；
二是针对重要客户的业务招待费用。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
第四十四条
企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

[律师回复] 解析：
注册商标的续展申请流程为：
首先，注册商标的所有权方应于商标的法律保护期结束之前十二个月之内，亲临注册地所在的商标管理部门递交续展申请表格。
接着，依据专业人员的引导和帮助，有条不紊地完成相关材料的提交以及费用的支付等事宜。
最后，商标管理部门将对符合规定条件的续展申请进行审核并予以批准。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第三十九条
注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。
第四十条
注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；
在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。
每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。
期满未办理续展手续的，注销其注册商标。
商标局应当对续展注册的商标予以公告。

[律师回复] 解析：
若机动车驾驶证被扣除累计达十二分，无需再度参加驾照考试。
依据相关规定，机动车驾驶员须在自扣除记分之日起的十五个自然日内到机动车驾驶证核发地或违法行为发生地的公安机关交通管理部门，参加为期七天的道路交通安全法律、法规及相关知识的学习课程。
完成学习之后，车辆管理所将在二十个工作日内对机动车驾驶员进行道路交通安全法律、法规及相关知识的考核。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。

[律师回复] 解析：
在绩效考核过程中，直接扣除员工的工资并不符合法律规定。
事实上，绩效工资主要是依据对员工的全面考核而进行合理分配的，其范畴通常涵盖了诸如计划考核、质量评估、安全管理等等多个环节，本质上属于奖金的一种形式，不应与基本工资产生直接关联。
然而，如果由于员工个人的原因导致用人单位遭受经济损失，那么用人单位有权根据劳动合同中的相关条款，向该员工提出赔偿经济损失的要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在汽车商业保险体系当中，主要涵盖了以下几个方面的内容：
首先，我们要关注的是主险范畴，它由众多细项组成，如车损险、第三者责任险、全车盗抢险、自燃损失险以及玻璃单独破碎险等。
毫无疑问，这些项目是商业汽车保险系统的核心构成部分，它们为广大车主提供了最为基础且必要的安全保障。
其中，第三者责任险主要负责保障被保险人在驾驶或使用车辆过程中所导致的第三方人员伤亡及财产损失。
其次，附加险也是不可忽视的重要组成部分，它包含了诸如无过失责任险、车身划痕损失险、涉水行驶险等多个具体项目。
这些附加险种能够为广大车主提供更为精准和有针对性的安全保障服务。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第五条
保险公司可以从事机动车交通事故责任强制保险业务。
为了保证机动车交通事故责任强制保险制度的实行，国务院保险监督管理机构有权要求保险公司从事机动车交通事故责任强制保险业务。除保险公司外，任何单位或者个人不得从事机动车交通事故责任强制保险业务。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，公司任意克扣员工薪资是不合规和违法行为。
在这种情况下，当事人可以向劳动行政部门进行投诉反映。
劳动行政部门会在掌握详细事实之后，要求相关企业支付被克扣的劳动者工资薪酬以及相应的经济补偿，并且还可能依据实际情况，要求企业支付赔偿金。
对于拖欠工资的问题，解决途径主要包括以下三个方面：
首先，当事人可以选择前往当地劳动行政部门进行举报；
其次，当事人也可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；
最后，若对仲裁结果仍有异议，当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
此外，若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规，按时足额地向劳动者支付劳动报酬，劳动行政部门有权责令其限期支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。