下班途中和电动车相撞是工伤吗

[律师回复] 解析：
责任判定流程如下所述：
第一种情况，若双方皆在事故中负有过错，那么将依照各自的过失程度来进行责任分配：
若导致事故发生的主因源于某一方，那该方应承担主要责任，而另一方负责次要责任；
假如事故的产生完全归咎于一方在没有过错前提下的行为所致，那么这一方需承担相应的事故全责；
倘若事故中双方的过错比例相当，那么双方需共同承担同等责任。
第二种情况，若双方在事故中均为正常行驶且无任何过错，那么此种情况便可视为交通意外事故，在此类情况下，各方均无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
关于电动车超过标准是否需要承担更多的责任，具体情况需等待相关公安部门出具的交通事故责任认定书。
若机动车驾驶员存在严重的违法驾驶行为如酒后驾车、闯红灯等，并不意味着电动车驾驶员将对整个事故负全责。
事故责任的判定，主要取决于双方驾驶员在事发时是否存在违反规定、违规冒险行车的行为。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
以非法占有他人财物为目的，采取欺诈手段进行非法集资，且金额达到一定程度者，需负刑事责任，量刑标准如下：
对情节严重者（如累计金额较大），处三年以上、七年以下有期徒刑，并处罚金；
而对于情节特别恶劣或数额极大者（即重大犯罪嫌疑分子），将被判处七年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需面临罚金或财产被充公的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，对于针对公私财物进行盗窃行为且犯罪数额达到“较大”程度的罪犯，其定罪量刑起点设定在一千至三千元之间。
这种情况下，罪犯将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临着罚金的处罚。
其次，如果罪犯的盗窃金额达到了“巨大”程度，即三万元至十万元之间，那么他们将会面临更为严重的法律制裁，包括三年以上十年以下有期徒刑，以及相应的罚金处罚。
最后，当罪犯的盗窃金额高达“特别巨大”程度时，即三十万元至五十万元之间，他们将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还会面临着罚金或者没收财产的严厉惩罚。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平和社会治安状况，参考上述数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院、最高人民检察院备案。
此外，对于盗窃数额较小但仍构成犯罪的罪犯，也有明确的量刑标准。
具体来说，如果罪犯的盗窃金额在1000元到2500元之间，他们将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或者单独罚款的处罚；
而如果罪犯的盗窃金额在2500元至4000元之间，他们将面临有期徒刑六个月至一年的处罚；
如果罪犯的盗窃金额在4000元至7000元之间，他们将面临有期徒刑一年至二年的处罚；
如果罪犯的盗窃金额在7000元至10000元之间，他们将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若您接到了违章停车将被扣除一分并可能受到罚款的通知短信，对于任何违反道路交通安全法关于机动车应当如何停车的相关规定的行为，当驾驶员在场时，我们的交通警察有权指出您所犯下的违法行为，给予您口头警告，要求您立即将车驶离现场。
然而，如果在您离开后，您的车辆仍然阻碍了其他车辆或行人的正常通行，那么我们的交通警察将会依法对您进行处罚，罚款金额为二十元至二百元之间。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
依据相关法规条文，雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作，并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资；
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况，则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水；
若在法定节假日安排劳动者加班，雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

[律师回复] 解析：
在企业中，当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时，我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而，对于工作负担较重的岗位，应当适度调整或避免安排。
若在法定医疗期结束后，职工无法胜任原有职务，可予以一定的经济补偿，随后解除劳动关系。
关于经济补偿的计算方式，是根据该员工的服务年限来确定的，即每满一年便支付一个月的工资作为补偿。
当然，在医疗期内，我们是绝对禁止辞退员工的。
若医疗期已经届满，而职工仍然无法胜任原有的工作，亦或是无法适应公司为其重新安排的新职位，那么公司有权提前三十日向该员工发出书面通知，待三十日后方可正式解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 解析：
鉴于未成年人尚未具备驾驶机动车上路所需的相关资质和经验，因此在其驾驶机动车时所导致的任何交通事故或其他不良后果均需由其自行承担相应责任。
具体而言，包括以下两方面：
1.民事责任：
若未成年人在驾驶车辆过程中所引发的交通事故涉及到他人的人身伤害或财产损失，则应首先从该未成年人自身拥有的财产中进行赔偿。
然而，由于未成年人的年龄段不同，他们可能被划分为无民事行为能力人、限制行为能力人等不同类别。
通常情况下，未成年人的个人财产相对有限，而少数未成年人则可能通过赠与、继承等方式获取较高的财产份额。
若未成年人无法提供足够的财产用以赔偿受害者的损失，则其法定监护人（通常为父母）将成为民事赔偿责任的主要承担者。
在某些特定情况下，如父母丧失监护能力或已离世，则由其他亲属或社会机构担任监护人，并负责承担相应的赔偿责任。
值得注意的是，若监护人已尽职尽责地履行了监护职责，则可适度减轻其所应承担的民事责任。
2.刑事责任：
根据我国现行法律规定，“交通事故”是指车辆在道路上因过失或意外原因导致的人员伤亡或财产损失的事件。
对于已年满14周岁的未成年人，若其故意驾车撞击他人致死，则将面临故意杀人罪的刑事追责。
而对于已年满16周岁的未成年人，若其存在违反交通管理法规的行为，进而导致严重交通事故，致使他人重伤、死亡或公共财产遭受重大损失，则将承担交通肇事罪的刑事责任。
此外，若未成年人在道路上酗酒后驾驶机动车，或在道路上驾驶机动车进行竞速行驶，且情节恶劣，也将面临危险驾驶罪的刑事处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
我国劳动法明确规定，加班薪酬的计算方式如下：
以劳动者当月实际获得的工资收入为准，将其除以21.75所得出的数值即为每日应得工资；
然后再将每日工资除以8来计算每小时应得薪资。
依据此方法，在工作日进行的加班需按每小时1.5倍的日工资支付加班费；
而在休息日进行的加班则须按每小时双倍的日工资标准支付；
至于在法定节假日期间进行的工作，则根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，必须按照每小时3倍的日工资标准支付加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
基本准则包括：
首先，被损毁的对象应包含对于他人的人格尊严及名誉权的侵害；
其次，必须存在一个客观的前提条件，即行为者须有捏造虚假情节并无法控制地将之传播扩散的行为；
再次，侵权行为的主体可以是任何正常人类；
最后，行为者的动机或意图必须是故意的，而非过失或无意识的行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 你好，有相关的证据能证明吗

[律师回复] 可以的，请问您这边要咨询哪些方面的问题？

[律师回复] 你好，方便电话为您解答吗

[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y

[律师回复] 你都已经退休了，还想要什么经济补偿？难道是退休金给你发少了？你可以带上相关材料，去当地的社保部门咨询一下。如果是单位拖欠你的退休金，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 有的是可以的，这个是哪里抓的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好！报交警队处理了没有？事故认定书是如何划分责任的？

[律师回复] 可以直接起诉对方 对方有没有