单双休的工资计算天数是多少

解析：
依照我国相关法律法规《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日内的第11天，各用人单位应当向员工支付相应的薪酬。
在这个期限内所享受到的假期就是所谓的带薪假期，那么计算当月总薪资时所涉及的工作日数量为：
（一年的实际天数365减去国家规定的休息日104）再除以12个月份。
得出的结果约等于21.75天左右，换句话说，这个数字是我们平时实行双休制度、单休制度以及部分企业采用的大小周制度的理论计薪天数。
具体计算方式如下：
双休日薪资=月薪总数÷（21.75×2）；单休日薪资=月薪总数÷（25.75×1）。
请注意，以上各项数据仅供参考，实际数值可能因就业单位不同而有所差异。
法律依据：
《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。