实习生要不要签劳动合同

[律师回复] 解析：
1.关于各类服务项目，我们提供电脑图文设计与制作服务；
全方位的企业形象策划方案；
专业的计算机技术服务；
全面系统的电脑网络工程实施及维护；
先进的通讯技术支持；
独具匠心的展览展示服务；
深入精准的市场调研报告；
优质专业的摄影服务；
高效准确的资料翻译服务；
周到细致的礼仪服务；
创新独特的赛事活动策划；
新颖别致的公关活动策划；
便捷快速的快递服务；
专业到位的室内保洁服务；
专业贴心的婚庆礼仪服务；
严谨规范的餐饮管理服务；
多元化的其他居民服务；
全面周到的市政工程配套服务；
专业高效的物业管理服务；
高品质的房地产开发服务；
丰富多彩的文化艺术交流策划服务；
高效可靠的物流服务；
专业的货运代理服务；
专业的船务服务等。
2.在咨询方面，我们提供全面的房产信息咨询服务；
专业的商务咨询服务；
全面的投资咨询服务；
专业的财务咨询服务；
专业的理财咨询服务；
专业的家政服务咨询服务；
专业的劳务咨询服务；
专业的投资管理咨询服务；
专业的投资管理服务；
专业的企业管理咨询服务；
专业的企业营销咨询服务；
专业的人力资源咨询服务；
专业的文化艺术咨询服务；
专业的法律信息咨询服务；
专业的医疗信息咨询服务等。
3.在安装维修方面，我们提供专业的空调安装服务；
专业的电器安装服务；
专业的制冷设备安装服务；
专业的水电安装服务；
专业的机电设备安装服务；
专业的网络布线服务；
专业的电脑安装维修服务等。
4.在工程和设计方面，我们提供全面的建筑工程服务；
专业的市政工程服务；
专业的绿化工程服务；
专业的园林工程服务；
专业的室内装潢服务；
专业的建筑设计服务；
专业的景观设计服务；
专业的室内设计服务等。
5.在科技方面，我们提供专业的技术开发服务；
专业的技术转让服务；
专业的技术咨询服务；
专业的技术服务等。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
若是企业采取变相手段来辞退其雇员，显然是违反相关法令的行为。
若此种情况出现，那么作为雇主方，应当对其违法解除与劳动者之间劳动关系的行为承担起相应的法律责任。
在面临此类状况时，员工可尝试与企业进行友好协商以寻求妥善解决方案；
如若协商无果，亦可依据相关法规，依法向有关部门提出调解请求、申请仲裁或者提起诉讼。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
仅凭聊天记录尚不足以为犯罪行为定罪量刑。
在法律层面上，人民法院审理任何案件，都必须遵循“事实清楚、证据确凿”的原则，而对于证据的要求更是严格到必须达到“排除合理怀疑”的程度。
2、如果仅有聊天记录作为唯一证据，而缺乏其他相关证据的支持，那么就无法判定被告人为有罪之人并对其进行相应的刑事处罚，这就需要我们通过其他证据来进一步证实或推翻该聊天记录所反映出的情况。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
关于试用期辞职流程，需遵循以下步骤进行：
首先，您需要提前三十个自然日以书面形式通知雇佣方，如在试用期内则只需提前三个工作日即可。
其次，根据双方事先达成的协议，履行相关的工作交接程序。
在此之后，应确保及时结算并支付所有工资款项。
接下来，雇佣方应出具离职证明并协助员工完成相应的人事档案以及社会保险关系转移手续。
但请注意，假如劳动者在辞职过程中违反了事先约定的服务期限条款，那么他们就必须按照约定向雇佣方支付相应的违约金。
然而，违约金的金额不能超出雇佣方所提供的培训费用总额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
目前并无专项法规来对实习生权益加以保障。
然而，鉴于实习环节作为学校教育不可或缺的组成部分，实习人员在参与各单位社会实践活动时，有必要与用人单位共同签署三方协议。
这份三方协议明确了学生（即实习人员）、用人单位以及学校三方在学生就业事务中所享有的权利及承担的责任，同时也为该届毕业生户籍调转、人事档案托管、养老保险、住房公积金等诸多相关事项的办理提供了有力保证。
法律依据：
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
根据涉及案件之标的额，所面临的惩罚如下：
第一，当诈骗公私财物的数额达到了较大的标准时，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金的责任；
第二，若数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并附加罚金的处罚；
第三，若数额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
在起草离婚起诉书中有关事实与理由部分时，应明确书写何时缔结婚姻、何日生育子女等信息。
至于具体为何选择离婚这一决定，亦需简洁明了地表述出来，切勿过于繁琐。
因此，当您决定向法院提起离婚诉讼之时，务必详尽阐述离婚的缘由及其相关事实情况。
同时，在法庭审理过程中，您有责任提供充分的证据以支持所陈述的理由和情况。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
我们建议您在获得相应赔偿后再签署谅解书。
基于对于安全问题的审慎考量，我们主张在收到赔偿金后优先进行签署，而非在同一时间进行操作。
由于纠纷中存在诸多变数与不确定性因素，如若先行签署谅解书而后再行收取赔偿，可能导致您的合法权益受到潜在损害。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条
因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。
本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。

[律师回复] 解析：
股票发行程序包括以下步骤：
首先，召开股东大会并做出决策；
其次，由公司董事会向国务院授权的部门或省级人民政府提交申请以获得批准；
再次，公司须发布新的股份说明书以及财务会计报告及其附属明细表，并同步编制认购股份文件；
随后，申请人需向证券交易所上市委员会递交请求；
最后，经过上市委员会审核批准后，方可正式进行股票发行。
法律依据：
《证券法》第十二条
公司首次公开发行新股，应当符合下列条件：
（一）具备健全且运行良好的组织机构；
（二）具有持续经营能力；
（三）最近三年财务会计报告被出具无保留意见审计报告；
（四）发行人及其控股股东、实际控制人最近三年不存在贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序的刑事犯罪；
（五）经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
上市公司发行新股，应当符合经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的条件，具体管理办法由国务院证券监督管理机构规定。
公开发行存托凭证的，应当符合首次公开发行新股的条件以及国务院证券监督管理机构规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
关于房地产税的具体征收办法包括两种方式：
第一种是从价计征，即按照房地产的原始价值，在扣除了一定比例之后，再以剩余价值作为计税依据进行计算，其计算公式为：
应缴纳税款=应税房地产原始价值×(1-扣除比例)×年税率1.2%；
第二种是从租计征，即根据房地产的租金收入来计算应缴纳税款，其计算公式为：
应缴纳税款=租金收入×12%。
对于没有采用从价计征的情况，不存在换算问题。
关于纳税人的纳税义务发生时间，如果将原有房地产用于生产经营活动，则自生产经营之日起开始缴纳房地产税；
而其他情况下，则需自次月起开始缴纳。
对于个人出租住房所产生的租金收入，其应缴纳税款的计算公式为：
应缴纳税款=房产租金收入×4%。
法律依据：
《中华人民共和国房产税暂行条例》第三条
房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。
具体减除幅度，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
没有房产原值作为依据的，由房产所在地税务机关参考同类房产核定。
房产出租的，以房产租金收入为房产税的计税依据。
第四条
房产税的税率，依照房产余值计算缴纳的，税率为
1.2%；
依照房产租金收入计算缴纳的，税率为12%。

[律师回复] 解析：
鉴于大学生尚未取得劳动关系的主体地位，因此他们无法以劳动者的身份参与到劳动关系之中，进而与用人单位间的关系并非是劳动关系，而应当被视为雇佣关系。
若学生按照相关规定完成了兼职工作，但用人单位未及时发放工资，此时可尝试与该单位进行友好协商解决。
如双方未能就此事达成共识，则学生需自行搜集有力证据，向当地法院提起诉讼，请求用人单位依约支付其相应报酬。
在此过程中，学生必须提交能够证明在用人单位从事兼职活动这一客观事实、以及用人单位所承诺的报酬支付标准、工作时长及应付报酬金额等关键信息的证据材料。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；
对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长39个工作日。

[律师回复] 解析：
如果您每月的税前所得为2万人民币，那么在扣除相关税费之后，您可获得实得收益。
以下为计算过程及结果供您参考：
假设在未考虑任何税务优惠政策情况下，您需缴纳的个人所得税金额为2万元，则税后实际到手收入应为13,550元。
然而，这仅仅是您薪资的部分，实际上，您拥有两种不同的收益渠道：
医疗保险和住房公积金。
根据规定，您的薪水中必须抽出2.8％划拨至您的医疗保险帐户中，即2万元乘以2.8％等于560元。
值得注意的是，北京市的医保卡实际上是一个活期储蓄账户，每月都会向其中注入资金。
此外，您的住房公积金也是一项重要的收入来源。
您的雇主需要从您的薪水中扣除一定比例的金额作为住房公积金，同时他们也会为您支付同等数额的公积金，这些款项将会全部汇入您的住房公积金账户。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
因试用期被解雇，可分为两种情况进行分析：
其一为过失性解聘，在此种情形下，用人公司无需承担经济补偿责任；
而另一种则是无过错性解聘，此时，用人公司需要按照员工在该单位的服务年限，以每满一年支付一个月工资的比例，向员工支付相应的经济补偿金。
值得注意的是，这里所提到的“月工资”，是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
新的土地管理法则（以下简称新法）在此次修订中，对于土地征收的范围做出了更加明确的界定。
新法强调，只有出于国家或社会公众利益的需求，才能够实施土地征收，且新法明确列出了五种满足公共利益需要的特定情况，同时附带一条兜底条款作为补充。
这五种具体的符合公共利益需要可以实施征收的情况包括：
用于军事和外交用途的土地；
由政府主导实施的能源、交通、水利、通信、邮政等基础设施建设所需的土地；
由政府组织开展的公共事业项目所需的土地；
由政府组织实施的扶贫搬迁以及保障性安居工程建设所需的土地；
经过省级以上人民政府批准，由县级以上地方人民政府组织实施的成片开发建设所需的土地。
此外，新法还对土地征收的补偿标准进行了相应的调整与提升。
根据现行法律法规的相关规定，土地征收应当给予公平合理的补偿，以确保被征地农民原有的生活水平不会降低，并且其长远的生计也能得到充分的保障。
尤其值得注意的是，新法删除了关于土地补偿费和安置补助费的总额不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍的规定。
最后，新法进一步完善了土地征收的程序机制。
新法将原来的批后公告改为批前公告，即拟申请征地的地方人民政府应当在征地之前，将征地的相关事宜公告至少三十天，以便听取被征地的农村集体经济组织及其成员等各方面的意见。
在必要的时候，还应就征地补偿安置方案举行听证会，从而使得被征地农民在整个过程中拥有更大的参与权、监督权和话语权。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四十八条第一款
征地补偿应当保证被征地农民原有生活水平不降低，长期生活有保障。
在征地补偿范围上，在土地补偿费、安置补助费、地上附着物和面子补偿费的基础上，增加农村村民住房和社会保障费。
将农村村民住房作为单一的补偿内容，可以充分体现农民对集体土地的权利。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老保险等社会保障体系，增加社会保障支出，主要用于符合条件的被征地农民养老保险等社会保险的缴费补助。

[律师回复] 解析：
同居乃指两人以暂时性的形式共同居住，当前多见于异性伴侣之间。
然而，从法律角度看，同居并非一项得到认可的行为方式，亦无明确的法律保障措施。
在同居关系存续期间，男女双方均可自由决定何时结束这段关系。
值得注意的是，所谓“非法同居”则特指已婚人士与他人进行同居生活。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

[律师回复] 解析：
在债务人无法按时履行债务的情况下，这并不会影响到法院对该案的最终判决。
只要有充分的证据能够证明债务人未能按期还款，那么法院便会按照规定，做出要求其履行债务的判决。
然而，如果债务人当前的确面临经济困境而无法立即支付，债权人有权与其进行协商，拟定分期付款的还款计划；
若是债务人长久以来都无能力偿还债务，则需从其所有个人财产中进行清偿。
同时，若债权人向法院提出强制执行申请，但发现债务人无任何收入来源且已失去劳动能力，那么法院将可能终止执行程序。
根据我国相关法律法规，人民法院可以裁定终结执行的情况包括：
（1）申请人主动撤回申请；
（2）依据执行的法律文书被依法撤销；
（3）作为被执行人的公民已经去世，且无任何遗产可供执行，也没有任何义务承担人；
（4）追讨赡养费、抚养费或抚育费案件中的权利人已经离世；
（5）作为被执行人的公民由于生活困顿，无力偿还借款，无任何收入来源，并且已经丧失了劳动能力；
（6）人民法院认为应当终结执行的其他特殊情况。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十七条
有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：
（一）申请人撤销申请的；
（二）据以执行的法律文书被撤销的；
（三）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；
（四）追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的；
（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；

[律师回复] 解析：
学校若以强制的方式要求学生参与实习实践活动，特别是在强制安排实习单位这方面，乃是不符合相关法律法规的做法。
实际上，学校要求学生前往实习的目的，应该是基于双方自愿达成的共识，而非采取强制性的手段。
此外，尽管学校与用人单位之间可能存在着劳动协议，但这仅仅是学校与用人单位之间所签署的协议，并未涉及到学生与其所在的实习单位。
因此，学校并没有权力强行要求学生参与实习。
在面临此种情况时，学生有权向所在地的教育主管部门进行投诉或反映问题。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国《民法典》之相关条款，居住权持有者有资格按照事先所签订的合约中制定的内容，享有对他人自有住屋的占有以及使用权，其目的是为了满足基本的生活居住需求。
在设定居住权方面，双方当事人必须采取书面形式来签署相应的居住权合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十六条
居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用的用益物权，以满足生活居住的需要。
第三百六十八条
居住权无偿设立，但是当事人另有约定的除外。
设立居住权的，应当向登记机构申请居住权登记。
居住权自登记时设立。
第三百六十九条
居住权不得转让、继承。
设立居住权的住宅不得出租，但是当事人另有约定的除外。
第三百七十条
居住权期限届满或者居住权人死亡的，居住权消灭。
居住权消灭的，应当及时办理注销登记。

[律师回复] 解析：
关于十字路口车辆撞击事故责任的判定原则：
当位于十字路口的交通信号灯处于无法正常工作状态时，通过该路口的两辆机动车均为直行状态所引发的碰撞事故，应由本应履行避让操作义务的一方向对方承担事故的所有责任或大部分责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
该项举措被认定为合法有效。
随着信用卡滞纳金制度的废止，各大发卡行针对逾期偿还贷款的客户仅执行违约金方面的规定。
众多银行对违约金的设定均为最低还款额度未偿还部分的百分之五，且这一比例是一次性的，且并未设有上限，也不再采用复利计息方式。
此外，银行亦将收取整个账单的每日万分之五作为利息。
由于违约金更多地涉及到民事责任范畴，因此持卡人与银行双方有权就相关费用进行协商制定标准，因而信用卡违约金在法律意义上是站得住脚的。
法律依据：
《银行卡业务管理办法》第二十二条
发卡银行对贷记卡持卡人未偿还最低还款额和超信用额度用卡的行为，应当分别按最低还款额未还部分、超过信用额度部分的5%收取滞纳金和超限费。