辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

解析：
在孕期内遭受解雇的员工并未享有“三期”的相关赔偿福利待遇，通常只会按照双倍于经济补偿金的数额予以支付。
通常情况下，对于每一位有偿劳动的劳动者，企业应当向其提供每工作一年即支付两个月薪资的补偿。
即使不足一整年，但超过半年者同样适用上述赔偿规定，即支付两个月的薪水。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。