离职单没交公司算离职吗被拍照了

解析：
如果员工在辞职过程中未完全履行完毕相关离职手续，那么其在法律层面上依然被定义为在职人员。
然而，若因员工或雇主未能完全履行离职手续，导致任何一方因此遭受直接的经济损失，那么对应的责任人是必须要承担相应的赔偿责任的。
其中，离职手续包括以下几个重要环节：
首先，书面形式通知劳动合同另一方对方你将要离职；接着，根据双方约定的时间节点，员工需完成所有的工作交接事项；
然后，营业企业应向员工开具正式的离职证明文件；
再者，需要完成工资、经济补偿金等相关财务款项的结算；以及进行公司为离职员工办理人事档案与社会保险关系的完整移转流程。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。