我在快转正的时侯让她辞退了，他跟我说试用期没有工资

根据您提供的信息，如果在试用期内被辞退，并且公司不支付试用期工资，这通常是不符合劳动法规定的。根据相关法律规定，即使是在试用期内，劳动者也应当获得相应的工资报酬。试用期工资可以与转正后的工资有所不同，但必须符合双方事先约定的比例，通常试用期工资不应低于转正工资的80%。

如果公司以试用期内不符合录用条件或其他合理理由辞退你，应当在试用期内通知你，并且支付你在试用期的工资。如果公司无故辞退你，这可能构成违法解除劳动合同，你有权要求公司支付违法辞退的赔偿金以及试用期的工资。

建议你参考以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：首先尝试与人力资源部门沟通，了解为何在试用期即将结束时辞退你，并要求支付试用期工资。

2. 收集证据：保留与公司沟通的记录、工作证明、工资条、劳动合同等文件作为证据。

3. 劳动仲裁：如果沟通无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付试用期工资及可能的赔偿金。

4. 法律咨询：在处理此类问题时，寻求专业法律人士的帮助，以便更好地了解你的权利并得到适当的法律支持。

请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需根据当地的劳动法规及你的个人情况来具体分析。

您好，建议您先协商解决，协商不成可以仲裁

可以通过劳动仲裁维护您的权益