劳动纠纷的官司

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动纠纷官司怎么走的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

劳动者若是想要采取起诉的方式处理劳动纠纷，需要向法院提交证明自己已经提出过劳动仲裁申请的材料，这是由于现行法明确规定了，对于劳动纠纷，劳动仲裁是起诉之前必须要经历的前置程序。

劳务纠纷只要有足够的证据,是不会输的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

属于。根据《民事诉讼法》规定：人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及它们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。常见的民事官司主要有：婚姻家庭引起的纠纷，主要有离婚以及因离婚引起的财产分割、子女抚养方面的纠纷，赡养、抚育、扶养纠纷。

正常情况下45天内就会有裁决结果，若劳动纠纷的案情比较复杂，劳动仲裁委员会的审理时间有可能会向后延长，延长的期限最多不超过15天，超过60天没有出具仲裁裁决书的，用人单位或劳动者可以直接向法院起诉。