劳动纠纷官司多久有结果

一、劳动纠纷官司多久有结果?

劳动纠纷官司一般45天内会有结果，最迟不超过60天。

《劳动争议调解仲裁法》

第四十三条  仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动纠纷提起民事诉讼需准备哪些材料?

1、当事人身份证复印件1份。

2、用人单位工商营业执照打印件1份。

3、民事诉讼状2份。

4、劳动仲裁裁决书(证明案件已经过仲裁前置程序)。

5、相应的证据材料。

6、如需委托律师，还应提交授权委托书，律师事务所函，律师证复印件。

三、劳动纠纷提起民事诉讼后还能撤诉吗?

可以，但撤诉需要满足以下条件：

1、原告申请撤回起诉，必须以书面或者口头方式向受诉人民法院提出内容明确的申请;

2、原告申请撤回起诉的目的必须正当、合法;

3、原告申请撤回起诉，必须基于自己真实的意思表示;

4、原告撤回起诉的申请应在人民法院宣告判决前提出。

四、劳动纠纷和解协议满足哪些条件才有效?

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

五、处理劳动纠纷的原则有哪些?

1、在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。

2、当事人在法律上一律平等原则。

3、着重调解劳动争议原则。

4、及时处理劳动争议的原则。

劳动纠纷在无法协商处理的情况下并不能直接向法院提起民事诉讼，必须先申请劳动仲裁，但是对劳动仲裁裁决书有争议的，可以在规定的时间内向法院起诉。提起民事诉讼后，法院对于劳动纠纷案件的审理期限，跟一般的民事纠纷都是一样的。