律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共7条
-
咨询我曾昱律师评分 5.0 服务1.5万人2 04-19 -
咨询我吴妙翠律师评分 5.0 服务8061万人4 04-19 -
咨询我福建志昂...事务所评分5.09 04-19 -
咨询我李祖华律师评分 5.0 服务1720万人7 04-19 -
咨询我福建谕维律师...律师评分 5.0 服务1375万人8 04-19 -
咨询我周建云律师评分 5.0 服务1507万人6 04-19 -
咨询我吴作哲律师评分 5.0 服务845万人2 04-19
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余4条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
关于被迫离职的相关事宜，谢谢！?
一键咨询
为您推荐
网站著作权登记相关事宜
网站著作权登记官方费用是300元，代理费200-500元。个人申请需要以下资料：1、身份证扫描件（双面扫描到同一个A4的同一面）。2、非职务开发证明。
10w+浏览
知识产权我幺爸是无儿无女的而且有精病，于今年三月份走失，我也报了案的，请问他的养老补贴走失后我们可以领取吗，？？谢谢
[律师回复] 不能领取的。。。。。。
3.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
没有签合同辞职必须干完一个月吗？
[律师回复] 公司不签劳动合同辞职不需要等一个月，但即使是没有签署劳动合同，职员也不能随意自动离职，而是需要向单位提出离职申请。对于没有签署劳动合同的情形，书面提出离职申请后就可以走了。
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
开房贷收入证明的相关事宜？
收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。它是在办理买房按揭时的主要参考内容之一，直接反映办理人的还款能力。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国土地使用税纳税申报相关事宜
1、在我国,城市土地的所有人基本上都是国家.城镇土地使用税是由实际拥有土地使用权的人纳税,如果拥有使用权的人不在土地所在地,则由实际使用人纳税。2、按年计算,分期交纳。3、土地使用税一般以土地使用证书上的面积为准。
10w+浏览
我想问问劳动合同上原文：乙方在聘期内，不得擅自辞职离职，应当做到爱岗敬业，踏实稳定。如果在甲方不同意情况下提前或者擅自离岗，处罚三万元违约金。这一条合理吗？
[律师回复] 你好，这条约定无效的，按正常离职程序操作即可。
3.7w浏览
我是二房东两年前因家中有事没有及时给原房东打房租造成原房东和租客违约而我并不知情租客起诉以及和原房东相关沟通事宜现在微信支付宝被冻结怎么解决
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
高速征地补偿多少钱的相关事宜是什么？
如果自家的土地因为被国家占用，那么他肯定会得到相应的征地补偿，如果是高速路，那么高速征地补偿多少钱的相关事宜是什么？根据相关的规定，我们可以知道，无论是何种占用土地的征地补偿，都会按照占用土地的面积以及地理位置来进行补偿。下面我们来详细了解。
10w+浏览
他没有跟我签劳动合同。而且我跟他说了我要离职,他说必须要招到人后才能离职没招的人不批准离职,然后我就直接走了，他就以我没批准离职5月份的工资就全部扣掉。
[律师回复] 走劳动仲裁或去诉讼吧，
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我在一一个公司.上班，说好培训期间按50-天发放，然后今天工资明细出来以后，我才知道培训期间走了按25-天折半发放，培训期间签了一个培训知情书，上面也写了期间离职按25-天计算,我离培训结束只剩两三天的样子，然后现在的工资相当于少了将近500块钱，但是我没有注意那个条款就签了培训
[律师回复] 公司这个规定是合情合理的
3.5w浏览
我和用人单位工作了三年，但是最后一年，我的绩效一直垫底，公司提前一个月给我拟定了辞职书让我去人事辞职，我仲裁要求。公司给予我补偿，公司起诉我，要求不赔偿，那法院支不支持公司的做法
[律师回复] 可以仲裁 公司已经起诉了吗
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6947 位律师在线，高效解决问题
深圳办理准生证流程相关事宜是怎么样的？
我们国家对于新出生的婴儿会有一定的措施，就比如需要为他们办理准生证，今天我们就一起想一下深圳办理准生证流程相关事宜是怎么样的?根据相关的规定，对于新出生的婴儿，应该要到户口所在地的乡有关部门办理准生证，具体我们来看下文。
10w+浏览
工作七年，入职的首年签了一年劳动合同，合同期满续签了两年，之后就再也没有签订劳动合同，目前我想辞职，公司有赔偿吗
[律师回复] 你好，可以主张赔偿的
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好叶律师 我们公司有位女员工上班态度不积极 经常性迟到 上班时间睡觉 工作失职好多次 造成公司损失很多钱 一直想辞退她 现在这位女员工八月份休产假 但是八月份刚好她劳动合同到期 我们可以不续签合同并辞退她吗
[律师回复] 你好，可以协商辞退的
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题