根据相关法律规定,五一国际劳动节的法定有薪假期为1天(即5月1日)。具体安排如下:
1.五一假日的法定1天专属于5月1日这一特定日期,且在此期间的工作日享有带薪休假;
2.调整四月最后一个周六及五月第一个周一至周四为公众假期,总共休假天数为五天;
然而,需注意4月的最后一个周日(4月29日)以及五月份的第一个周六(5月7日)仍需正常上班。关于节日加班时长的具体规定如下:1.经过与工会代表及劳动者代表协商后,如有必要可适当延长工时,但每日工作时间一般不宜超过一小时;2.如遇特殊情况需要延长工作时间,在确保劳动者身心健康的前提下,每天的工作时间可以适当增加到不超过三小时,但每月累计最多不应超过36小时。