离职提前一个月要办离职合同吗

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确实如此，法定代表人同样有可能沦为职务侵占罪的罪犯嫌犯。职务侵占罪这一条款的适用范围并非仅限于自然人，它也包括了公司及其他各类机构的法定代表人或者主要责任人，这些人在其职位中利用职务便利非法占有本单位的财务资源。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
该案件保留在侦查阶段，取保候审是指由侦查机关要求犯罪嫌疑人为其行为提供担保人或者交纳一定金额的保证金，同时签发保证书勾勒责任，以确保其不会逃避或干扰侦查工作，并且能够随时接受传唤并按时到达指定地点。由于这只是一种强制性的法律程序，并未对当事人实施任何形式的刑事处罚，因此，这种情况下，当事人的工作权益并不会受到任何影响。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，法人并不具备成为职务侵占罪犯罪主体的资格，因为法人是指依据国家法律规定，拥有民事权利能力以及民事行为能力，能够按照自己的意志单独行使相应民事权利并承担起民事责任的社会组织。
然而，职务侵占罪的犯罪主体必须是属于公司、企业或其他组织中的工作人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.若涉案金额介于人民币五千元至一万元之间，则属于数额较大的范畴，将面临五年以下有期徒刑或拘役之罚；若金额达到十万元或更高，即属数额巨大，将面临五年以上有期徒刑，且可能同时处以没收个人财产的附加刑罚；
2.此项犯罪的责任方为公司、企业或其他各类组织中的员工，其行为特征为非法占有他人财产，若涉及到国家公务人员实施此类行为，则应以贪污罪论处；
3.为了确认犯罪主体的身份与职务，需要调阅相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，同时收集能够证明犯罪嫌疑人职务、身份的证据材料；
4.为了确定犯罪行为人所占有的财物是否为利用职务之便所得，需调阅财物账目等相关证据，并委托司法会计审计部门进行审计鉴定，出具相应的审计鉴定报告；
5.即使职务侵占的全部款项已被追回，仍无法避免刑事处罚。职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一经发生，其危害后果已然形成，因此无论是否退回财产，均须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则视具体涉案金额而定。若涉嫌侵占罪数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于积极退赃、退赔的行为，将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额及其主动性等多方面因素，依据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在通常情况之下，诉讼的各项费用皆应由当事人自行承担。
然而，在涉及到民事和商业事务的案件中，若其中一方在案件中被指控为被告，且在其聘请的律师的协助下成功地击败了原告，那么该被告有权向原告索取其所支付的律师费用（根据相关法律规定，一方当事人有责任偿还另一方当事人因案件审理所需而产生的必要费用）。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十二条
律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。

[律师回复] 解析：
对于涉及职务侵占罪的案子，通常情况下是由犯罪发生地的公安机关进行立案侦查和处理；但若犯罪嫌疑人的住所地公安机关能够更好地完成调查工作，此种情况则可将案交给其所在地区的公安机关负责。在这里，我们需要明确犯罪地的概念，它既包括了犯罪行为实施的地点，也涵盖了犯罪结果产生的地方；而居住地则包括了犯罪嫌疑人的户籍所在地以及长期生活的地方。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十五条
刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。
法律、司法解释或者其他规范性文件对有关犯罪案件的管辖作出特别规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，被依法刑事拘留之人，公安部门应于拘留之日起二十四小时内进行审查询问。
同时，公安部门传唤被告之时，务必持有合法有效的传唤证明或传票，且参与讯问的工作人员至少应有两人在场。在完成讯问任务之后，讯问人员需立即将被告移送至值班看守人员手中实施监管，并及时交还所持有的传票或传唤证明。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法律咨询费用通常根据各个办理案件阶段单独计件进行确定。
具体来说，这种计算方式可能如下所示：在侦查阶段，每起案件一般的收费包括2000至10000元不等；在审查起诉阶段，同样以每起案件计算，一般的收费标准为2000至10000元之间；而在案件审理的第一阶段中，每起案件的一般收费则为4000至30000元不等。对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，其律师服务费将按照一审阶段的收费标准来收取。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占罪作为一种严重侵犯公司或企业财产权益的犯罪行为，被归类为侵犯财产类犯罪范畴，因此亦被称为经侦案件。在刑事案件处理体系中，公安机关通常承担着重要的职责与权限。
值得注意的是，经济犯罪侦查部门作为公安机关的直属分支机构，其主要任务即是对涉及金融犯罪、经济诈骗等多元化经济犯罪案件展开深入侦查与调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准如下所示：
首先，对于触犯此项犯罪的人，通常会被处以三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还需要承担罚金等附加刑罚力量；
其次，如果职务侵占的涉案金额极度庞大，那么罪犯将面临三年以上至十年以下的有期徒刑，同时仍需支付罚金这笔额外累加之负；
最后，若职务侵占的涉案金额达到特别巨大的程度，罪犯将会遭受十年以上乃至终身的有期徒刑，同样也不能逃脱罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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对于已经构成职务侵占犯罪的既遂者，法院将根据实际情况依法予以相应的刑事制裁。具体而言，分为以下几个方面进行处罚：
首先，若情节较轻，但仍然构成犯罪既遂的，将被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要并处相应数额的罚金；
其次，如果职务侵占的数额较大的话，那么将会面临更为严重的惩罚，即在三年以上十年以下的有期徒刑范围内进行判决，并且同样需要并处罚金；
最后，如果职务侵占的数额特别巨大，那么将可能被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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若确实发生受贿这类不当行为，便被视为职务犯罪，需遵守与正式民警同等的量刑标准和处罚准则。在我国现行法规之中，职务犯罪的主体主要为国家公职人员。
根据相关法律规定，国家公职人员是指在国家机关、国有企业、事业单位或者人民团体等各类机构中，从事公务活动的人员。包括国家机关、国有企业、事业单位、人民团体等机构中的从业人员，以及由上述机构派遣至非国有企业、事业单位或社会团体中从事公务活动的人员，以及其他依据法律规定从事公务活动的人员，均可归类为国家公职人员范畴。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第二十一条
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

[律师回复] 解析：
关于取保候审的申请流程，通常情况下会在短短三天之内给您明确答复。一旦办案机关收到相应请求后三日之内，就应作出是否核准的决策。
根据法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对犯罪嫌疑人或被告进行取保候审时，应当依照相关程序，要求犯罪嫌疑人、被告人提交适当的担保人以履行保证义务或者提供相应的保证金作为保释金。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于印发《关于适用刑事强制措施有关问题的规定》》第二条
公安机关收到有关法律文书和材料后，应当立即交由犯罪嫌疑人居住地的县级公安机关执行。
负责执行的县级公安机关应当在二十四小时以内核实被取保候审人、保证人的身份以及相关材料，并报告县级公安机关负责人后，通知犯罪嫌疑人居住地派出所执行。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，涉嫌职务侵占犯罪的案件，只要涉案金额达到人民币叁万元整即视为符合立案标准。具体而言，我国《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》明确指出，公司、企业或其他团体机构内的工作人员，利用职务之便，将所在单位财物未经合法授权地私自占为己有，且涉案金额超过人民币叁万元者，应当依法予以立案侦查和追究其法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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1、广义而言，职务侵占罪归属于涉及财产侵害的刑事犯罪类别。
2、依据我国现行相关法律条文的具体规范，职务侵占罪实施犯罪行为的主要客体乃是公司、企业或各类单位的财产权益。客观方面，这种犯罪往往呈现出公司、企业或其他单位的工作人员利用其职务上的便利条件，非法占有本单位财物，且涉案金额达到一定程度的现象。
具体来说，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，通过利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
值得注意的是，本罪中的单位并不局限于某一特定所有制性质，它既涵盖了国有单位和集体单位，同时也包含了私营单位等多种类型。
然而，对于“单位”这一概念的界定，我们还需进行更为深入的探讨。
此外，利用职务上的便利条件，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为，也是构成职务侵占罪的重要组成部分。无论是刑法理论的主流观点还是司法实践经验，都普遍认同职务侵占罪包括利用职务上的便利条件，采取盗窃、诈骗、侵占等手段，将本单位财物非法占为己有的行为，以及其他各种形式的将本单位财物占为己有的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占罪的犯罪对象主要是犯罪主体人身处之本单位，即该行为人所服务的公司、企业或者其它各种类型的单位中所拥有的财产。具体而言，可以分为以下几种情况：
首先，这些财产必须已经处在本单位的掌控之中并且所有权归属于本单位；
其次，虽然这些财产目前还未被本单位实际占有或者控制，但是它们依然应当被视为本单位所有的债权资产；
最后，如果本单位依据相关法律规定以及合同约定实现了对特定财物的临时管理、使用权或者运输权等权益，那么这些财物同样应纳入到职务侵占罪的犯罪对象范围之内。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在他人财产遭侵占这个问题上，若嫌疑犯已触犯侵占罪，并且情节较为恶劣者，通常情况下，都将由当地人民法院依法作出刑事判决和相应的惩罚措施。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于那些擅自将受托管理的他人财物据为己有的行为，如果涉及到的金额达到一定程度，且拒绝归还的，将会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉处罚；而当涉案金额巨大或者存在其他严重情节时，则可能被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据现行刑事司法解释规定，职务侵占罪的立案标准为六万元人民币以上即视为“数额较大”，将被判处五年以下有期徒刑或拘役刑罚。而当犯罪金额高达一百万元人民币以上时则可定性为“数额巨大”，需被判处五年以上有期徒刑，且有可能同时被剥夺财产权，面临没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.当涉案金额高达五千元至一万元时，便属于数额较大范围，在此框架下，行为人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
2.若涉及款项规模超过十万元，其数额极为巨大，将会触发更为严厉的法律制裁，行为人将可能被判处五年以上有期徒刑，同时其名下财产还可能面临没收的法律风险。
3.本案中的犯罪主体明确指向公司、企业以及其他组织的从业人员，这些人皆怀揣着非法占用财产的（违法）图谋。针对国家公职人员若存在类似不当行为，则应按照贪污罪进行定罪处罚。
4.为了确认犯罪主体的真实身份与职务，我们需要调阅相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此作为证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据材料。
5.为了进一步了解犯罪嫌疑人所占有的财物是否为其利用职务之便而获取，我们需要调取相关财务账目等关键证据，并委托司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威文件。
6.尽管行为人已全额退还职务侵占所得，但这并不意味着其不会受到法律的惩罚。职务侵占属于行为犯范畴，且属于公诉案件，一旦实施了侵占行为，其所带来的危害后果已然发生，因此无论行为人是否退回财产，都必须接受相应的法律审判和量刑。
7.至于量刑标准，主要取决于涉案金额的具体数值。若涉嫌侵占罪的数额较大，行为人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。对于那些愿意积极退赃、退赔的行为人，我们将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，其普遍现象往往表现为公司、企事业单位以及其他单位中的工作人员，凭借自身在职位上所拥有的便利条件，不法地占据和掌握本单位内部的财务资产。
然而，也存在着诸多情况并不属于职务侵占罪的范围，例如以下几种常见的例外：
首先，行为人所侵占的对象若是个人所有的财产，而非机构财产，便不再符合职务侵占罪的犯罪构成要件；
其次，若侵占行为与当事人的职业身份毫不相关，也就是说行为人并未借助自己的职务之便进行任何实际的侵占操作，那么这些行为自然不能被认定为职务侵占罪；
最后，倘若行为人对于某项财物的获取及控制行为是基于合法的理由，比如依据合同条款的明确约定或是受到法律法规的严格约束，那么这种情况同样无法被视为职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产