我是国企单位，签的是无固定期限的合同，我被拘留三天，违反了合同，但是我主动离职。单位有什么说法吗

1、“税号”。2、“工商登记执照信息”。3、“批准成立信息”。4、“缴费单位专管员”。5、“单位类型”、“隶属关系”。6、“开户银行”。7、“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”。8、1、“新增”。2、“续保”。3、“转入”。4、“市外转入”。9、“月缴费工资”。

劳动者在公司进行工作时，如违反公司的规定时劳动用人单位可以解除这类劳动者的劳动合同属于合法行为。劳动者和用人单位应积极的协商这类劳动纠纷，办理这类劳动纠纷案件。我国的劳动监察部门，根据案件实际情况进行办理。

醉驾不说有单位是可行的，一般在醉驾之后是不会通知由单位来承担责任，对于个人醉驾就需要由个人来接受处罚；在认定醉驾之后就会被处一个月以上六个月以下的拘役，同时还需要吊销驾驶证。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于试用期转正单位说了算吗问题带来帮助。

醉驾之后说无工作单位的话公安机关不会去查询的，所以，这不是查不查得到的问题，而是犯罪嫌疑人的工作和本案根本就没有任何的关系，如果因为案情的需要确实必须调查犯罪嫌疑人的工作单位的话，那公安机关也不可能查不到，醉驾也不是必须要通知单位。