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迟到1小时算旷工合法吗

3w浏览 匿名 2024-04-22 广西北海
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律师解答 共3条
  • 劳动纠纷律师团
    劳动纠纷律师团
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    对于迟到1小时即视为旷工的处理方式,这是明显违反相关法律法规规定的。
    依据我国现行的劳动法等相关法律文件来看,即使劳动者在工作期间出现迟到或者提前下班等情况,甚至仅有短短1小时的偏差,都应将该具体情况下的实际缺勤时间如实计算在内,而非简单地将其夸大至旷工半天或者一整天。如此规定,其随意性显露无疑,明显地放大了劳动者的违规情节,加重了对劳动者的违纪惩罚力度,导致了劳资双方权益义务的严重失衡。基于此,如若通过采用此类不合理且缺乏明确性的制度条款来判定劳动者存在旷工行为并从而解雇对方,这无疑是严重违法的行为。
    全文
    4 06-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    依照我国现行相关法律法规的明确规定,劳动者在工作期间若累计迟到或者早退1小时以上,则应按实际缺勤的具体时长做出相应处理,而不得直接将其放大至旷工半天乃至整整一天的严重程度。此类规定显然缺乏严谨性,不但显著扩大了劳动者的违规情节,而且进一步加重了劳动者的违约责任,导致在单位和劳动者之间出现了权利义务关系上的倾斜与失衡。基于以上原因,用人单位以不公平且不合理的制度条款判定员工存在旷工行为并据此解除劳动合同,势必是违反法律规定的。
    全文
    4 06-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    对于非法占有他人财产,情节较轻且数额未超过两万元,属于“数额较大”范畴,将被判以两年以下有期徒刑或拘役惩罚,同时还需缴纳相应罚金。
    若侵占他人财产数额加剧至超过十万元,将被视为“金额巨大”情况,将面临两年以上五年以下有期徒刑的严厉惩戒,并附加一定数额的罚金。
    法律依据:
    《刑法》第二百七十条规定:
    将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
    将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
    第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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    4 昨天03:00
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通常迟到多长时间算旷工
法律上没有明确的规定迟到多久算旷工,一般可以根据不同公司的规章制度进行。旷工是指劳动者在没有请假的情况下没有到岗位上进行工作。劳动者旷工的话,那么是可以不支付该天的工资的,同时也会影响到职工的绩效。
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劳动纠纷
帮信罪涉诈2万获利1万怎样判刑
[律师回复] 解析:
对于涉嫌参与信息网络犯罪活动且收益超过一万元人民币的行为,根据我国法律法规规定,可以视为达到了立案追诉标准。在通常情况下,此类案件的处理结果将会判定被告人需要承担三年以下的有期徒刑、拘役或者相应的罚金。
至于实际判决的时间长短则要依据具体的案件情节来决定。
在量刑方面,主要考虑以下几个因素:
首先,如果涉案人员涉及到的支付结算金额达到二十万元人民币以上;
其次,如果通过投放广告等方式提供的资金支持超过五万元人民币;
再次,如果违法所得超过一万元人民币;
此外,如果为三个及以上的对象提供了帮助;
最后,如果在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事相关活动。
另外,如果被帮助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;或者是购买、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个);或者是购买、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张以上,这些都将作为加重处罚的情节予以考虑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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帮信罪流水4万获利1万判刑多少
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》中的相关规定,若因涉嫌共同犯罪活动而获得了价值人民币一万元范围内的收益,则将可能面临着三年以下有期徒刑、拘役或者是罚金的刑罚。
其中,具体的量刑标准主要包含以下几点内容:
1.涉及到的支付结算金额已经超过了人民币二十万元;
2.通过投放广告的方式,提供的资金支持已达到人民币五万元以上的水平;
3.违法所得的数额在人民币一万元以上;
4.为三个及以上的对象提供了帮助行为;
5.在过去两年内,曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到了协助信息网络犯罪活动中来;
6.被协助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书的数量达到了五张(个)以上;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡的数量达到了二十张以上;
9.其他情节较为严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
洗钱罪金额1千万判多少年
[律师回复] 解析:
若涉及的洗钱金额高达1000万元人民币,那么这将被认定为情节严重的情况,犯罪嫌疑人将面临着由人民法院进行裁定的五年以上、但不超过十年的有期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳相应的罚金。倘若罪行是由单位集体实施的,那么该单位将会面临到罚款的惩罚,并且对该事件的直接负责人以及其他直接责任人,也将根据具体情节进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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迟到早退旷工处罚标准是啥?
对于迟到早退旷工情况的处罚是根据公司的具体规定来执行,国家对此也出台过一些规定,如果迟到早退忘记打卡超过三次就要扣除当月奖金,每个月迟到最多的还需要另罚100元,连续两个月都是迟早最多者,要罚款200元。
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劳动纠纷
几年前敲诈勒索罪判1年半
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,敲诈勒索罪的诉讼有效期长达十五年之久。
然而,在实际操作中,若犯罪行为在以下几种情况下发生,其追诉时效将会相应缩短:
首先,当犯罪的法定最高刑期不足五年有期徒刑时,经过五年时间后便无法进行追究;
其次,若犯罪的法定最高刑期介于五年至十年之间,那么其追诉时效将延长至十年;
再者,当犯罪的法定最高刑期达到或超过十年时,追诉时效将进一步被延伸至十五年;
最后,若犯罪的法定最高刑期涉及到无期徒刑甚至死刑,那么其追诉时效将达到惊人的二十年。但需要注意的是,即使二十年过去了,如仍需对某个特定案件进行追究,应及时向最高人民检察院申请核准。关于具体规定方面,一旦实施了敲诈勒索公私财产的行为,且其数额较大或已构成多次敲诈勒索,那么罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能被处以罚金。而对于那些数额巨大或具有其他严重情节的犯罪分子,他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也会被处以罚金。
至于那些数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且还会被处以罚金。因此,敲诈勒索罪确实存在着诉讼时效的限制,根据上述分析,敲诈勒索罪的最长诉讼时效为十五年。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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信用卡还款迟了1天算逾期吗
若发卡银行提供了还款宽限期,而且还款宽限期不少于一天,那么信用卡还款迟了1天是不算逾期的。因为持卡人只要在还款期限以内进行还款,所还的款项不少于最低还款额,那么就不算还款逾期。那么关于信用卡还款迟了1天算逾期吗的问题,可以看律图小编为大家整理的以下内容
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小时工不去上班算旷工吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着小时工不去上班算旷工吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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小时工不去上班算旷工吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着小时工不去上班算旷工吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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