劳动合同的协商条款有哪些

解析：
在签署劳动合同时，务必关注如下几个关键问题：
首先，雇主有责任按照国家规定为所有员工缴纳社会保险费用。
其次，在整个合同流程中应秉持平等自愿、协商一致的原则，合同应该采用书面形式订立，并且关于试用期的约定最长不应超过法律所规定的六个月期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。