关于我们的劳动者所需缴纳的五险一金的最低缴费标准,具体的执行情况因地区而异,这主要源于当地住房公积金管理中心或社保经办机构需要根据当地的平均工资来做出相应决策。在社保方面,其缴费金额会受到该地区平均工资水平的直接影响,计算方法就是参照您在上一年的1月至12月期间,所有的工资性收入所得,除以所对应的月份总数,从而得出您每个月的平均工资,并以此作为社会保险的缴费基数。
同时,住房公积金的缴费基数也参照所在城市的月平均工资设定。
至于五险一金的缴费比例,我们可以概括如下:养老保险的合计比例为单位承担20%、个人承担8%;医疗保险的合计比例为单位承担10%、个人承担2%;对于工伤保险而言,单位的缴费比例是从0.2%-1.9%不等,而个人并不需要支付任何费用;生育保险的合计比例则是单位承担1%、个人并不需要支付任何费用;失业保险的合计比例为单位承担1%、个人承担0.5%;
另外,对于住房公积金的具体缴存比例,一般有5%至12%等多种选项供您进行自由选择。