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请事假扣工资法律规定是什么

4.9w浏览 匿名 2024-04-23 西藏那曲
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律师解答 共3条
  • 劳动纠纷律师团
    劳动纠纷律师团
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    对于员工申请事假的薪资扣减情况,其规定具体如下:
    (1)在全年度内累计申请事假未曾超越20个工作日或者每次因事请假并未超出15个工作日的,原有的全额薪酬会予以保留;
    (2)然而,倘若在全年度内累计申请事假超出20个工作日或者每次因事请假超过15个工作日的话,那么多余的天数将会依照个人基本薪资的百分之七十进行计算和支付;
    (3)当这种需求在全年度内累计超过30个工作日时,超过的天数将会按照个人基本薪资的百分之五十来进行计算和支付;
    (4)若全年度内累计申请事假已经超过了60个工作日,那么超过的天数将不会发放任何的薪酬福利。
    全文
    6 06-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    关于员工请假期间薪资计算标准如下:
    (1)员工在整个年度内累计事假不得超过20天,抑或是单次事假不能超出15天,在此范围内,工资应全额发放;
    (2)然而若员工在年度内累计事假超过20天,或者单次事假超过15天,则需要将超过规定天数的部分工资按照本人基本工资70%的比例进行计算发放;
    (3)如果员工全年累计事假超过30天,那么他所超期部分的工资将以本人基本工资的50%来进行计算和发放;
    (4)而若是员工全年累积事假时间超过了60天,他超过相关部分的工资将被全部暂停发放。
    全文
    3 06-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    若劳动力合同履行地点与用人单位注册登记地点存在差异,针对涉及劳动者自身权益的若干事项如最低薪资标准、劳工安全保障措施、工作环境条件、以及本地区上一自然年度行业内员工平均每月薪资等特殊条款时,须依照劳动力合同实际履行地点的相关法律规范进行实施。
    然而,当在此类事项上劳动者及用人单位产生的理解或观点有分歧时,任何一方皆有权向劳动争议仲裁机构提起申诉,以维护各自应得的合法权益。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
    第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
    全文
    9 04-23
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法律规定公务员请假扣工资吗?
一般来说,公务员短期内请事假是不会扣除工资的,如果是长时间进行请事假的话,那么会按照休假的时间来进行扣发工资。一般来说需要全年累积请假超过20天或一次性事假超过15天才会扣除工资。
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劳动纠纷
故意伤害罪的虚假诉讼标准是什么
[律师回复] 解析:
关于虚假诉讼罪的法律认定标准,可以归纳为以下几个要点:
首先,本罪属于典型的行为犯罪型别,仅需行为人在民事诉讼活动中实施了捏造事实这一行为,即可构成本罪的既遂形态;
其次,无论行为人实施此种行为的初衷是否出于获取正当利益抑或是不正当利益,皆可依法认定其构成虚假诉讼罪;
最后,如有证据证明虚假诉讼行为已经严重侵犯他人的合法权益,那么这种侵权行为所涉及的范围将不仅仅局限于对他人财产权的侵害,还可能包括婚姻权、收养权、监护权以及继承权等诸多方面,例如导致受害者失去财产、婚姻关系破裂、无法收养他人或被他人收养、失去监护他人或被他人监护的资格、无法继承财产或被他人继承财产等等。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
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请病假扣工资法律规定是什么?
请病假扣工资法律规定是双方当事人在劳动合同当中有约定的按照约定的执行,如果没有约定的情况之下,根据劳动者的工作年限来进行确定,但是一般情况下是不能够低于当地最低工资标准80%。
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危险驾驶罪扣车么
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶行为的惩罚措施:将依法对犯罪嫌疑人判处拘役并处以罚金,同时被扣除12分导致机动车驾驶证被吊销;特别提请注意,所谓“危险驾驶罪”特指在法律允许的道路上驾驶机动车辆疯狂追逐竞技,情节严重且恶劣;以及在醉酒状态下驾驭车辆的行为;
同时,还包括从事校车运营服务或专业旅客运输活动,其严重程度超过了额定乘员载客的标准,或者严重违反了规定的最高时速限制而进行的驾驶行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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