续签合同的时候才知道职位被改了，但是公司说还在一个部门，不存在调岗，这样对吗？

现在还有防卫过当。防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。所谓防卫过当是指正当防卫行为超越了法律规定的防卫尺度，因而应当负刑事责任的情况。就现在还有防卫过当这一说吗的问题，具体回答如下。

在一些劳动争议案件中，也有一部分是借调人员提起仲裁申请的。这些外借人员大都是在关联单位之间流动，而用人单位并没有与外借人员变更劳动合同的相关内容，造成原用人单位、实际用工单位、外借人员三者之间的劳动权利义务关系不清。特别是外借人员遭遇工伤事故，就极易因工伤保险待遇发生争议。

法律上不存在自动离婚一说。如果离婚只能通过诉讼离婚和协议离婚的方式解除婚姻关系。双方如果能够协议的，可以共同到婚姻登记部门办理离婚登记手续。如果不能达成一致离婚协议的，一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

不予批捕说明这个事情还在的，但是只是存在法定的条件，可以不予批捕。在我国，批准逮捕的决定是由检察机关作出的，检察机关在对相关犯罪事实进行认定时，如果发现不符合批捕的条件，或者可以免予批捕的，就不需要批捕。

平常的生活中，我们可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们需要了解一些法律知识。针对不予批捕说明这个事情还在吗？的问题，我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识，希望可以解答您的问题。