律图审稿专业委员会3轮严审

当月月底辞职,公司强制要求交全次月全部社保

3.7w浏览 匿名 2024-04-24 湖南长沙
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5989位律师在线平均3分钟响应99%好评
当月月底辞职,公司强制要求交全次月全部社保?
一键咨询
  • 长沙用户2分钟前提交了咨询
    164****6685用户4分钟前提交了咨询
    132****5121用户2分钟前提交了咨询
    155****0354用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    133****1374用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    135****0806用户3分钟前提交了咨询
    164****4435用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
  • 153****3500用户1分钟前提交了咨询
    166****6328用户1分钟前提交了咨询
    131****0663用户3分钟前提交了咨询
    144****4882用户1分钟前提交了咨询
    174****3840用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    148****7346用户2分钟前提交了咨询
    131****6344用户4分钟前提交了咨询
    161****0784用户2分钟前提交了咨询
    158****3678用户4分钟前提交了咨询
    146****2641用户3分钟前提交了咨询
    145****7788用户2分钟前提交了咨询
    143****5723用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    137****7467用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    135****6454用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    144****7220用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    173****2233用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    143****6405用户1分钟前提交了咨询
    178****4407用户4分钟前提交了咨询
    156****6325用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    178****0444用户2分钟前提交了咨询
    137****5866用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    158****6366用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    138****6481用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    135****6476用户4分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    155****8074用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    170****4664用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    144****6041用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    157****8574用户3分钟前提交了咨询
    133****7613用户3分钟前提交了咨询
    168****5816用户3分钟前提交了咨询
    145****4786用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    138****7811用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    173****2163用户3分钟前提交了咨询
    130****3563用户3分钟前提交了咨询
    170****2612用户3分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    161****1574用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    148****0100用户2分钟前提交了咨询
    153****1608用户4分钟前提交了咨询
    173****0367用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    154****4422用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    166****7805用户4分钟前提交了咨询
    168****3742用户3分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    163****6600用户1分钟前提交了咨询
    131****0016用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****8613用户1分钟前已获取解答
徐州135****3491用户4分钟前已获取解答
泰州178****5027用户3分钟前已获取解答
离职当月未满一个月有全勤吗
没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
诈骗70万会受到什么样的法律制裁
[律师回复] 解析:
若诈骗行为涉及到的涉案金额高达七十万元人民币,那么根据相关法律规定,其最低量刑范围为十年以上有期徒刑。
具体的量刑标准可归纳如下:
首先,若涉案金额在三千元人民币或一万元人民币以上,则将被判定为构成诈骗罪,并面临三年以下有期徒刑、管制或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任;
其次,若涉案金额在三万元人民币至十万元人民币之间,同样会被认定为构成诈骗罪,但量刑标准将提升至三年以上十年以下有期徒刑,并需承担罚金的民事责任;
最后,若涉案金额超过五十万元人民币,那么将被视为构成特别严重的诈骗罪行,量刑标准将进一步提高至十年以上有期徒刑、无期徒刑,并需承担罚金或没收财产的民事责任。
因此,当诈骗行为涉及到的涉案金额高达七十万元人民币时,其犯罪情节已经达到了极其严重的程度,必须接受十年以上有期徒刑、无期徒刑,并承担罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
月底入职工资下月发吗,员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
10w+浏览
劳动纠纷
全额本息担保是什么意思
[律师回复] 解析:
债券抵确是被设计出来用以确保特定债权人能够圆满实现其债权的法律机制,这种机制借助于债务人或第三方的良好信誉或者特定资产来敦促债务人严格履行他们的债务责任。
具体地说,债券抵确是一种法律手段,它的目的在于确保债权得以顺利实现,从我国现行的《中华人民共和国民法典》的相关规定来看,我们可以将债的债券抵确理解为一种基于当事人一定财产基础之上的、能够有效督促债务人履行债务义务、从而保障债权最终得以实现的法律策略。
因此,债券抵确无疑也是债务保证体系中不可或缺的一环。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百八十一条
保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。
第六百八十二条
保证合同是主债权债务合同的从合同。
主债权债务合同无效的,保证合同无效,但是法律另有规定的除外。
保证合同被确认无效后,债务人、保证人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
第六百八十三条
机关法人不得为保证人,但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。
以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人。
第六百八十四条
保证合同的内容一般包括被保证的主债权的种类、数额,债务人履行债务的期限,保证的方式、范围和期间等条款。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
被辞退当月工资全发吗
要看情况的,不是论月的,用人单位与劳动者解除劳动关系是按最后实际工作的天结算工资的。法律规定被辞退时当月工资是会发放的,因为劳动法中规定,劳动者只要劳动,那么就有权利享受到相应的劳动收入,即使是被辞退,也可以享受工资待遇收入,而且如果用人单位属于违法解除劳动合同的,还应当按照法定规定经济补偿标准两倍
10w+浏览
劳动纠纷
全款买房只给了收据怎么办
[律师回复] 解析:
针对购房收据照片所具有的法律效应,虽然不可否认,但是在法庭上,法官需要根据众多复杂的因素进行深入分析和综合判断,这其中就包括了证据的原本性(原始文件)或非原本性(如影印件、复印件等)以及与案件事实之间的关联程度;
证据的形式和来源是否符合相关法律法规的要求;
证据的内容是否真实可信;
以及证人或者提供证据的人与当事人之间是否存在利益冲突等问题。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则》第三百九十九条
在法庭审理中,公诉人应当客观、全面、公正地向法庭出示与定罪、量刑有关的证明被告人有罪、罪重或者罪轻的证据。按照审判长要求,或者经审判长同意,公诉人可以按照以下方式举证、质证:
一、对于可能影响定罪量刑的关键证据和控辩双方存在争议的证据,一般应当单独举证、质证;
二、对于不影响定罪量刑且控辩双方无异议的证据,可以仅就证据的名称及其证明的事项、内容作出说明;
三、对于证明方向一致、证明内容相近或者证据种类相同,存在内在逻辑关系的证据,可以归纳、分组示证、质证。公诉人出示证据时,可以借助多媒体设备等方式出示、播放或者演示证据内容。定罪证据与量刑证据需要分开的,应当分别出示。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6441位律师在线
立即咨询
盗窃19万元会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
对于涉及盗窃超过二十万元以上财产的犯罪分子,根据我国相关法律法规的规定,将面临三年以上十年以下的有期徒刑处罚。
关于这类案件的具体量刑标准范围主要包括以下几种情况:
首先,盗窃金额达到了一千元至三千元之间的范围,便构成了数额较大的盗窃犯罪;
其次,若是所涉及到的盗窃金额在三万元至十万元这个区间之内,就会被定位为数额巨大的盗窃犯罪;
最后,如果罪犯的盗窃金额达到了三十万元至五十万元甚至更高,其行为则被视为数额特别巨大的盗窃犯罪。
盗窃罪的构成要素主要包括四个方面:
首先,该罪行的客体要件是对公私财物所有权的侵害,其侵犯的对象通常是国家、集体或个人的财物,这些财物一般以动产为主,但是如果是不动产上的附属物,比如田地里的农作物、山上的树木以及建筑物上的门窗等等,只要能够与不动产分离,同样可以成为盗窃罪的犯罪对象。
此外,像电力、煤气这样的能源也可以成为盗窃罪的犯罪对象。
其次,盗窃罪的客观要件主要表现在行为人为获取数额较大的公私财物而采取非法手段,或者频繁进行此类行为。
再次,盗窃罪的主体要件要求犯罪嫌疑人必须是一般公民,并且已达到法定成年年龄,并且具备承担刑事责任的能力。
最后,从主观要件来看,盗窃罪的主观意图是直接故意,并怀有非法占有他人财物的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十五条
【盗窃罪】以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
离职当天工资是否全部结清
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职当天工资是否全部结清相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪受害者可以不出庭吗
[律师回复] 解析:
在处理涉及强奸妇女以及奸淫幼女的相关案件时,倘若被害人按照刑事诉讼法的相关规定,希望能够亲自出席法庭,向被告提出询问提问或提供证言佐证、发表辩论意见等,那么本院有权利依据此情况,对被害人进行传唤,使其到庭参与公开审理。
然而,如果被害人明确表示不愿意出席法庭,那么我们也无需强制要求其必须到场。
在这种情况下,被害人是否愿意出庭行使自己的诉讼权利和履行作证义务,本院会在正式开庭之前,主动与被害人进行沟通交流,了解他们的意愿,并且将被害人的真实想法如实告知负责提起公诉的人民检察院。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6041位律师在线
立即咨询
在职期间竞业限制的界定依据是什么
[律师回复] 解析:
普通在职员工所涉及的竞业限制重点在于禁止他们在同行业内的其他用人单位兼任职务,同时要求他们必须尽职守则地保护原任职公司的机密信息等。
倘若这些在职员工对竞业限制条款有所触碰或违背,例如在某个竞争对手组织中担任兼职职务、甚至故意泄漏公司机密给企业带来无法挽回的经济损失等等,那么他们都应当被认定为已经违反了竞业限制条文,并需要向其原雇主支付相应的赔偿金。
依据相关法律法规的明文规定,企业及在职员工均有权自行协商确定竞业限制的具体内容,既可将其纳入劳动合同之中,亦可另行签署专门的保密协议。
法律依据:
《劳动合同法》第二十三条?
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条?
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
股东转让股权合同协议如何制定
[律师回复] 解析:
股权转让协议必须在标题部分详细标注出转让方和受让方的相关身份资料。
当转让方或受让方的身份是自然人时,需列出其姓名、个人身份证号码、通信地址以及有效的联络方式;
而对于法人团体而言,则需要注明法人的全称、注册地址、法定代表人的姓名等关键信息。
股权转让协议的主要内容应包含如下几个方面:
首先,要明确转让的标的物及其实际情况,同时转让方还应对标的物的现状做出郑重承诺。
比如,假设转让的标的物是某家公司20%的股权,对应的出资额为20万元,且已实际缴纳了这笔款项。
在此基础上,转让方需承诺若出资未能全部到位或者转让的标的物与约定不符,那么受让方将有权利解除这份合同,并且要求返还所有的转让款项。
其次,协议中还需明确规定转让价格以及付款方式和时间。
例如,可以约定受让方在合同签署当日向转让方支付转让价款20万元,并将款项汇入转让方指定的银行账户。
为了避免不必要的纠纷,协议中最好能明确指出转让方的收款账户。
再次,关于股权变更过程中所产生的各项费用的承担问题也需要在协议中进行明确说明。
例如,可以约定办理股权变更手续所需的费用由转让方承担,而本次股权转让所产生的所得税则由双方各自负担。
此外,协议中还应该明确规定从合同签订到变更登记完成这段期间内的盈利和亏损如何分配。
最后,协议中还需要列举出可能导致协议变更或解除的各种情况,以及争议解决的相关条款。
在协议的结尾处,转让方和受让方都需要签字盖章,并明确表明签约日期。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
问题紧急?在线问律师 >
7697 位律师在线,高效解决问题
职工当月请病假有全勤奖吗
当月请病假的情况下当然没有全勤奖,享受全勤奖的前提条件是当月除了法定休假日之外都在正常的上班,可请病假就意味着没有出全勤,公司自然没有义务给当事人发全勤奖。不仅如此,病假期间肯定没有给公司创造任何的效益,基本工资的支付也会受到影响的。
10w+浏览
食品安全法内外生产日期不一样应如何处理
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对于涉及到违法所得、违法生产经营的食品以及用于这些行为的工具、设备、原料等物品,都将进行相应没收处理。
当违法生产经营的食品所涉货值金额未达到一万元时,将面临罚款惩罚,罚额在二千元至五万元之间不等。
若货值金额超过了一万元,则需要进一步受到较为严重的处罚,具体为货值金额的二倍至五倍。
如果情节特别严重,监管部门有权下令暂停生产经营活动,甚至撤销其相关许可证。
法律依据:
《食品安全法》第八十六条
违背本法限定,有下列情形之一的,由有关主管部门按照各自职责分工,没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品货值金额不够一万元的,并处二千元以上五万元以下罚金;货值金额一万元以上的,并处货值金额二倍以上五倍以下罚金;情节严重的,责令停产停业,直至注销许可证:
(一)经营被包装手续、容器、运输工具等污染的食品;
(二)生产经营无标签的预包装食品、食品添加剂或者标签、说明书不符合本法限定的食品、食品添加剂;
(三)食品生产者采购、使用不符合食品安全准则的食品原料、食品添加剂、食品相关产品;
快速解决“损害赔偿”问题
当前6170位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应