辞职领导不批准怎么办

解析：
若您提交辞职申请后，雇主尚未批准，建议您先行尝试进行协商。
如果无法达成一致意见，您有权选择通过法律途径解决问题。
具体而言，有三种途径可供您参考：
首先，根据我国相关劳动法律法规，劳动者有权利单方面决定在正式进入约定劳动关系前的三十日内，给予用人单位书面通知来解除原本建立的劳动关系；
其次，对于处在该劳动关系试用期中的劳动者来说，他们也同样拥有此项权利，只需提前三天告知用人单位即可解除劳动关系；
最后，对于按照规定程序提交离职申请的员工，雇主应予认可并批准其请求，如果雇主不予批准，此时员工便有权与雇主进行商榷寻找解决办法。
然而，若经尽力和解依然无法取得有效成果，建议员工寻求司法援助，向当地法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。