抑郁症17岁在在网上被人诱导拍不雅视频能立案吗

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明确规定，职工在正常工作期间罹患抑郁症，无论严重程度如何，都无法被视为是工伤。
然而，如果在工作过程中，造成了他人身体上的实质性伤害或导致了职业病的发作，这时就可以被归类到工伤范围之内。
具体而言，当员工在以下情况下遭遇的伤害时，应该被认定为工伤：
（1）在工作时间和工作地点，因为执行工作任务而遭受的事故伤害；
（2）在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备性或收尾性工作时所受的事故伤害；
（3）在工作时间和工作地点，因为履行工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害；
（4）患有职业病；
（5）在因公出差期间，因为工作原因而遭受的伤害或在事故中失踪；
（6）在上下班途中，因为非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所受的伤害；
（7）法律、行政法规规定的其他应当被认定为工伤的情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律法规中，明确指出了每个成年子女都应承担起赡养、扶持父母的法定义务。
若有子女因故未尽到这一基本义务，且任由父母在生命垂危之际处于无人照料、无法得到救助的困境之中，那么此举将被视为严重的遗弃行为，触犯法律，属于故意实施的不作为违法行为。
对此类事件，当事人的直系亲属可依据法律程序进行报案处理，或者父母自身也有权直接向法院提起刑事诉讼并追究相应的刑事责任。
不仅如此，此类子女还需承担相应的民事责任，包括但不限于履行法定的赡养义务，以及承担起父母的必要医疗费用等经济负担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 你好，这个事情很常见的

[律师回复] 可以诉讼主张对方承担赔偿责任，而且主张精神抚慰金。

[律师回复] 诱导消费是否违法，需要根据实际情况而定。如果诱导消费中存在欺诈行为，那么就属于违法，侵犯了消费者基本的知情权和公平交易的权利。

按照《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

如果在消费过程中遇到诱导消费的情况，建议保持冷静，理性判断，并及时向相关部门反映情况，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您

[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等

[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问呢的

[律师回复] 解析：
针对抑郁症患者的取保候审申请，以下条件需得到满足：
有被判处管制、拘役或独立适用附加刑的可能性；
可能面临有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会安全构成威胁；
患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，采取取保候审措施也不会对社会安全构成威胁；
在羁押期限届满后，案件仍未审理完毕，需要采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在涉及到离婚问题的时候，应当承担起抚养义务的一方所支付的抚养费用应当包含生活费、医疗费以及教育费等多项内容。
根据我国现行相关法律法规的明确规定，如果当事人具有固定收入的话，那么其所需要支付的抚养费通常可以按照未直接抚养子女的另一方每月总收入的百分之二十至三十这个区间范围内进行计算和给付。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

[律师回复] 解析：
诱惑审查探究方式善于隐蔽其讯问意图以及目的性，这一方式巧妙地避免了刑讯逼供所引起的直接且明显的讯问目标暴露问题，从而选择了循序渐进、由浅入深、逐步拓展的灵巧策略来展开整个讯问过程。
这种方式使得受审人逐渐放松警惕心理，误以为审讯中所提出的所有提问都仅仅属于一些无关痛痒的细枝末节，在不知不觉之中便已经按照审讯人员预设的情节线索走上了设定好的陷阱，并难以自拔而出。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。

[律师回复] 解析：
首先，根据相关法律规定，强奸罪的定罪量刑应依据以下各方面进行综合判断和分析：
1、对于强奸妇女一人的案件，可在三年至五年有期徒刑这一范围内进行量刑起点的设定；
同样地，如果是奸淫幼女一人的情况，则可在四年至七年有期徒刑这一区间内进行量刑起点的设定。
2、若存在如下任何一种情况，则可在十年至十三年有期徒刑这一幅度内进行量刑起点的设定：
（1）强奸妇女、奸淫幼女的行为极其恶劣；
（2）强奸妇女、奸淫幼女达到三人或以上；
（3）在公共场合当众实施强奸妇女的行为；
（4）两人及以上共同对妇女实施轮奸行为；
（5）强奸行为导致受害者重伤甚至造成其他严重后果。
但需注意的是，依法应当判处无期徒刑以上刑罚的情况不在此列。
其次，在上述量刑起点的基础之上，还需要结合强奸妇女、奸淫幼女行为的恶劣程度、强奸人数以及对他人所造成的伤害后果等其他影响犯罪构成的犯罪事实来增加刑罚量，并最终确定基准刑：
1、倘若强奸妇女、奸淫幼女案件中涉及到的犯罪参与人数每增加一名，则可将刑期在原有基础上增加两年至三年；
2、每增加一人受到轻微伤害，可将刑期在原有基础上增加一个月至三个月；
.每增加一人受到轻伤，可将刑期在原有基础上增加三个月至一年；
4.每增加一人受到重伤，可将刑期在原有基础上增加一年至二年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六之一对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；
情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律的明确规定，任何人在故意伤害他人身体时，若其行为导致受害者的精神状况出现异常，对于此类犯罪行为的量刑标准，将严格按照被害人身心所受损伤的严重程度予以确定。
一般而言，当受害人的伤害等级达到轻伤级别时，施暴者将会面临三年以下有期徒刑、拘役抑或是管制等刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条?
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在正常工作日期间发生的意外摔倒事件应被视为工伤范畴。
此处所称“工伤”是指，劳动者在其工作或者等同于工作的过程中所遭受的由于不当操作或者其他非正常因素引发的对身体健康的损害，为了明确此类损害的责任方并对整个事故过程进行准确的定性分析，通常会由劳动行政管理部门负责进行确认和裁定。
依据我国现行法律法规的相关规定，这一确认程序通常需要经过劳动行政部门的严格审查与核实。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
此举构成违法犯罪行径，涉嫌触犯猥亵儿童罪名。
在现今网络世界的大背景之下，纵然未曾有过任何实质性的身体接触，然而经由网络引诱他人进行拍照等行为，对于未成年人身心健全发展所造成的侵害也是不容忽视的。
尽管这种伤害并未直接显现于表面，但其与实质上猥亵未成年人所产生的社会危害程度，二者实属无异。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十九条
教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
当出现由于患上某种严重疾病而导致员工无法完成其工作任务的情况时，该公司可在无条件支付其全部工资的前提下，解除与之签订的劳工合约。
依照现行的法规条例，若员工在患病或其他非因公负伤且医疗期已过的那段时间内，既无法胜任原先的工作岗位，也无法适应另一份用人单位提供的新的工作岗位，那么用人单位有权利在提前三十天以书面通知的方式告知员工本人或者额外支付其一定数量的工资之后，合法地解除双方的劳工合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 你好，请问你是在医院做过手术导致的吗