请问一下，当时没有如实供述，胡来说就是出警过，他就是没有数额，这个也要判刑吗？

[律师回复] 中南你自己晓娟社会闪闪社会后

[律师回复] 摩托车的裁决金额556，没有资金去交。会涨到多少？
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[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，这种情况有些难度，而且最好是找专业的律师，比你自己要好的多

[律师回复] 可以向房东反映，或者解除合同

[律师回复] 要是没有书面材料写明赔偿金额，您直接签订了离职申请书，那么会被认定为自离，可能没有赔偿金了，如需帮助请和我联系

[律师回复] 下班途中发生交通事故承担非主要责任才是工伤

[律师回复] 可以协商沟通处理，债权人不同意的情况下，没有办法解除限高。

[律师回复] 您好，诈骗金额是多少？

[律师回复] 利用职务便利，公司客户有其他业务需要找了我办理,我提供了业务办理服务收取了等同市场的服务收费 不算是职务侵占吧？这些客户托我办理的业务并不是公司业务板块里面的
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[律师回复] 不要透露任何密码和验证码，一般没事的

[律师回复] 有没借条？如有，可以起诉。

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢

[律师回复] 您好！收集好证据可以通过法律途径解决。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 你好，具体情况是什么呢，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 你好，可以来电沟通的。

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 要求赔偿获得的金钱，他这种属于诈骗吗

[律师回复] 你好，官网价118块钱的商品，实体店卖208超出规定报价了？
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