律图审稿专业委员会3轮严审

一块喝酒人死了其他人负法律责任吗

3.2w浏览 匿名 2024-04-25 吉林延边
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律师解答 共1条
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    解析:
    同桌共饮这一活动通常视为个人日常生活中的生活活动之一,因此通常并不需要承担法律方面的责任。然而,若在饮酒过程中有任何人员不幸离世,则需依据具体事发原因来评估各相关行为人的责任和义务。
    此种情形下,首先要考虑的是逝者本身是否存在健康隐患或其他内在因素导致其突然丧生;若情况属实,那么与逝者同桌共饮的人均需承担起相应的救助义务。倘若同桌人员未能在第一时间给予必要援助,则可能面临基于以下合理理由形成的责任:
    同饮者彼此之间可正确认为在察觉到某一方出现不适症状之后应有及时告知对方、积极协助就医、妥善照料并提供帮助的法律及道义上的义务。
    若忽视这些责任并且由于此种过错而引发了任何人身伤害的严重后果,应判明同饮者的行为对该损害结果的产生负有一定程度的过失责任。其次,如果在饮酒过程中有他人强行劝酒,以致对被劝酒者的身心健康造成了威胁或损害,这种损害结果可以被判定为由行为人主观故意构成,而根据现行法律规定,此类行为人必须承担主要的赔偿责任。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
    行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
    依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    全文
    6 04-25
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一块喝酒人死了其他人负法律责任吗
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一起喝酒后一人出事其他人要负责任吗?
​1.强行劝酒行为;2.明知饮酒者不宜饮酒而恶意劝酒;3.没有将喝醉酒的人安全送达;4.对喝酒人的劝说义务。
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交通事故
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聚会喝酒有人死了其他人要负什么责任?
多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。但如果发生强迫性劝酒、恶意劝酒、灌酒者和未能保证喝酒者安全,则共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任。同行人尽到了提醒、劝阻、通知家人、照顾、护送义务,同行人是无过错的,不需要进行赔偿。
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损害赔偿
限高人员能让别人订五星级酒店吗
[律师回复] 解析:
在此,我们需要明确指出,遭受了限制消费措施的个人是无法入住星级以上级别的宾馆或酒店的。
对于那些被认定为自然人身份的被执行人来说,其在经历了限制消费措施以后,将不能再享受以下任何与生活和工作无关的消费服务:
包括但不仅限于乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
以及在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等高端场所进行消费活动;
同时也禁止他们购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋等行为。
法律依据:
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;
(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的,可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的,应予准许。
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一块喝酒人死了怎么赔钱?
一块喝酒人死了怎么赔钱需要根据具体情况来进行不同的判断。如果说存在过错的话,那么应当按照不同的比例来承担具体的医疗费用和丧葬费用等赔偿的,如果说没有过错,那么适用公平原则可能会适当的承担一定的责任。
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交通事故
什么死法能得到赔偿
[律师回复] 解析:
根据我国现行的相关法律法规,关于意外伤害保险导致人身伤亡赔偿事宜,主要涉及以下几方面:
首先,在医疗救治及康复过程中发生的必要开支,称之为“医疗费用”。
此项费用需要依据医疗机构提供的详细收据以及病历诊断证明等相关证据,进行合理核实并予以认定;
其次,由于人身死亡而引发的丧葬费用,即购买墓地、安葬仪式以及火化等相关环节所产生的费用,这部分费用也应纳入赔偿范围之内;
再者,对于死者家属而言,最重要的是死亡赔偿金。
该项赔偿金额将以受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入作为基准,按照二十年的期限进行计算;
最后,如果死者尚有其他被抚养人存在,那么赔偿义务方仅需承担受害人依法应当承担的那部分抚养责任。
若被抚养人数众多,则每年的赔偿总额累计不得超过上一年度城镇居民人均消费性支出额,或者村民人均年生活消费支出额。
除以上列举的各项费用外,保险公司还应对交通费、住宿费、误工费以及精神抚慰金等其他相关费用进行赔偿。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;
被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
快速解决“损害赔偿”问题
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一块喝酒人死了如何赔钱
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与一块喝酒人死了如何赔钱相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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损害赔偿
零售药店变更质量负责人是否合法
[律师回复] 解析:
关于变更法定代表人、公司负责人以及质量负责人事宜。
拥有《公司法人营业执照》的药品零售企业如欲对其法定代表人、公司负责人以及质量负责人进行变更,则必须向相关机构提交如下相应的文件资料:
1.药品经营许可证变更申请书(需要填写两套相同的表格)。
2.获得相关主管部门任命或聘用的书面通知,若无主管部门则需递交由公司董事会通过的决议或者原负责人签署的认同变更事项的股东大会纪要。
3.拟变更的法定代表人、公司负责人以及质量负责人的个人简历、学历证明、职称证书或执业资格证书以及身份证复印件。
特别是对于公司负责人和质量负责人而言,除上述材料外,还需附上其工作证复印件。
4.拟变更的法定代表人、公司负责人以及质量负责人需出具一份声明,以确保他们不存在《药品管理法》第76条所规定的任何限制性情况。
法律依据:
《公司登记管理条例》第三十四条
有限责任公司变更股东的,应当自变更之日起30日内申请变更登记,并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。有限责任公司的自然人股东死亡后,其合法继承人继承股东资格的,公司应当依照前款规定申请变更登记。有限责任公司的股东或者股份有限公司的发起人改变姓名或者名称的,应当自改变姓名或者名称之日起30日内申请变更登记。
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酒后打架喝酒人要负责吗
要负责。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。要负责。刑法明确规定醉酒的人犯罪应负刑事责任,醉酒亦不属于法定从宽处罚情节,但醉酒犯罪与正常状态下犯罪毕竟有所区别。
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刑事辩护
尘肺刚评完伤残等级就死亡的应如何赔偿
[律师回复] 解析:
关于尘肺病三期导致死亡给予赔偿的标准,这需要依据我国相应的法律规定来执行。
当劳动者在工作过程中因工伤被评定为五到十级伤残等级时,根据相关法律法规,他们有权利选择与用人单位解除或终止劳动合同关系,同时也有权获得由工伤保险基金以及用人单位分别提供的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其中,一次性工伤医疗补助金的基准标准如下:
五级伤残者可获20万元,六级伤残者可获16万元,七级伤残者可获12万元,八级伤残者可获8万元,九级伤残者可获5万元,而十级伤残者则可获3万元。
此外,赔偿项目还包括但不限于以下内容:
医疗费用、住院期间的就业补助金、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间的工资待遇、交通食宿费用、伤残辅助器具购置费用、生活护理费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。
如果经过双方协商未能达成赔偿协议,劳动者可以依法向劳动仲裁机构提出申诉,要求进行仲裁索赔。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
未成年杀死人法律如何处理
[律师回复] 解析:
针对未成年实施谋杀行为所应承担的法律责任如下:
首先,若涉案未成年人尚未达到十二岁年龄,依据现行法律,将不受任何惩戒。
其次,若该涉案者年满十二岁但未满十四岁,若其犯罪行为性质严重且经最高人民检察院批准予以追溯,将可能被认定为故意杀人罪,在此情况下,将依据原定刑法进行量刑,同时可以考虑给予较轻或者减轻的刑事惩罚。
最后,对于年满十四岁的未成年罪犯,他们可能会被判定犯有故意伤害罪,同样地,在原定刑法的基础上,可以考虑给予较轻或者减轻的刑事惩罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
主要负责人安全生产职责是什么
[律师回复] 解析:
首要责任人的安全生产责任主要涵盖以下关键领域:
首先,要构建和完善自身机构内部的安全生产责任制体系,确保每一位员工对自身所承担的安全职责有着全面透彻的理解与认识。
其次,负责组织编制和订立本单位内部的安全生产规章制度以及具体的操作规程,并保证每一位员工都深刻理解其内涵及重要性,从而自觉、严格地遵守执行。
此外,还需制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划,旨在提升全体员工的安全意识水平和实际操作技能。
同时,必须保障本单位安全生产投入的有效实施,其中包括必要的安全设施建设和各项安全措施的落实。
在此基础上,还要积极督促和检查本单位的安全生产工作情况,及时发现并消除各类生产安全事故隐患。
最后,需要组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,以便在可能出现的安全事故面前做好充分准备,从容应对。
当发生生产安全事故时,首要责任人有义务及时、准确、真实地向上级部门进行汇报,以便相关部门能够迅速采取相应的响应措施,妥善处理事故。
法律依据:
《安全生产法》第二十条
生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。
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