工龄38年和40年退休有什么区别

解析：
确实有所差异。
首先，在同样的地区范围内，企业退休员工工作年限为39年和40年时，他们所享受的基本养老金之间虽然存在差别，但是差距较为有限，与之相对照的是相比于事业单位的退休员工来说仍然普遍较低；以39年工龄的企业退休员工为例，相比较而言，其享受的养老金比40年工龄的退休员工少了约200元。
其次，根据现行的社会平均工资制度规定，如果缴费基数能够达到100%，那么仅凭多缴一年的社保费用，就可以使社会平均工资增长0.69%。
最后，对于过渡性养老金部分，39年工龄的企业退休员工的养老金总金额为3737.3元，而40年工龄的企业退休员工的养老金总金额则为3874.84元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。