贪污15万判多少年

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 解析：
与未满法定成年年龄段者交往恋爱通常而言并不会被视为违法行为，然而在此过程中，我们必须关注与禁止限制交往者的人身自由或者以任何方式侵犯其基本人权等问题。
这一点是需要根据具体情境来进行判断的。
当满足以下两项条件之一时，即构成犯罪：
首先，涉及的未成年个体尚未年满14周岁；
其次，在恋爱过程中所产生的性接触行为。
在此种情况下，该行为是法律所不允许的。
主要原因在于，未满14周岁的未成年个体因其认知水平尚不健全、思维不够成熟以及考虑问题的全面性不足，无法对自己的行为做出准确的判断和决策。
因此，若在恋爱过程中出现性接触行为，便可能构成对他人权益的侵害。
此类情况的严重程度不容忽视。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；
过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，酒后驾车行为可能会导致被拘留长达15个自然日。
而醉酒驾驶则有可能触犯刑法中的“危险驾驶罪”，其拘留期限通常局限在七日内。
然而，如果涉案者系流窜作案、屡次作案或团伙作案等重大嫌疑人，那么最长的拘留时限可达37个自然日。
若仅属饮酒后驾驶且未达到刑事犯罪标准，则将面临十日以下的拘留处罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
若十五周岁者实施了以暴力手段、威胁或其它犯罪手段来抢夺他人财产的行为，那么该行为将被判定为抢劫罪行，应在三年至十年内接受有期徒刑，同时还需缴纳罚金作为惩罚。
然而，由于行为人年龄较小，可考虑适度减轻刑罚或从轻量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
若是贪污行为涉及的金额超过了人民币三百万元的严重额度，并且社会影响极其恶劣，对国家及民众利益造成了重大且不可挽回的损害，那么根据我国现行刑法的相关法律规定，这种情况下犯罪分子有可能会被法庭判处死刑。
需要加以说明的是，依据《中华人民共和国刑法》中的相关指引，对于那些犯有贪污罪或受贿罪的犯罪分子，如果其涉及的违法金额达到了特别巨大的程度，则应该依法被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需承担罚金或没收个人财产的惩罚。
此外，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，贪污或受贿金额在人民币三百万元以上的，应当被视为“数额特别巨大”。
因此，从上述法律条款来看，贪污金额达到人民币三百万元以上的犯罪分子确实存在被判处死刑的可能性。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元，具有本解释第一条第二款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元，具有本解释第一条第三款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
第四条
贪污、受贿数额特别巨大，犯罪情节特别严重、社会影响特别恶劣、给国家和人民利益造成特别重大损失的，可以判处死刑。
符合前款规定的情形，但具有自首，立功，如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，或者避免、减少损害结果的发生等情节，不是必须立即执行的，可以判处死刑缓期二年执行。
符合第一款规定情形的，根据犯罪情节等情况可以判处死刑缓期二年执行，同时裁判决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
对于个人贪污金额达到五千元人民币之标准者，如能真诚悔过积极归还所侵财物，方得以减轻或甚至免于刑事惩戒，同时所在单位上级主管部门亦需给予相应惩戒性行政处分。
依照现行相关法律法规，对犯下贪污罪行的人员，应依据其行为的恶劣程度，作出如下不同程度的处罚规定：
1.对于贪污数额相对较少或者情节更为轻微者，将处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处一定罚金；
2.贪污数额相当庞大或者情节尤为严重者，则会面临三至十年的有期徒刑，并处以罚金或者没收全部财产；
3.而对于贪污数额极为巨大或者情节极端恶劣者，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收全部财产；
若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失，则可能被判处无期徒刑或者死刑，并处以没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
贪污罪乃职务犯罪的范畴，与侵占罪有着本质区别。
根据我国现行《刑法》的明确界定，贪污罪通常被定义为国家公职人员在履行职务过程中，利用职权之便，以侵吞、欺诈等手段非法占有公共财产的恶性违法犯罪行为；
反之，侵占罪则主要指的是将他人遗失物、埋藏物或其他应属自己保管之财物据为己有并拒不上缴的行为。
因此，可以肯定地说，贪污罪确实属于职务犯罪的一种类型。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
任何逃脱法律制裁的罪犯，他们非法获得的所有财物都必须依法进行追缴或是责令其赔偿损失；
对于受到侵害的受害人的合法财产，应该尽快给予归还；
对于违禁物品以及用于犯罪行为的个人财物，则应该强制性地予以没收。
在执行没收程序时，所有没收的财物和罚金，都必须严格按照规定上缴至国家财政部门，不得擅自挪用或自行处理。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在未届满租赁期限即决定终止租赁合同时，应遵循租赁合同所载之具体赔付条款予以执行；
然而倘若承租方与出租方就提前终止租赁合同达成共识，或者因租赁房屋的特性对居住者身体健康构成潜在威胁而不得不采取提前终止手段，抑或存在其他符合法律法规规定的解除情况时，承租方则无需负担任何赔付责任。
法律依据：
《民法典》第七百二十四条
有下列情形之一，非因承租人原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同：
（一）租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押；
（二）租赁物权属有争议；
（三）租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。
第七百二十九条
因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。
第七百三十条
当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
第七百三十一条
租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。

[律师回复] 解析：
关于贿赂犯罪的成立要素，需注意以下四点：
第一，犯罪行为侵犯的客体须是国家公务人员廉洁性的规定与原则，而行贿的特定对象也应限定于国家工作人员这一范畴；
第二，在实务层面，行为人需要实际施行向国家公务人员交付巨额财物的举动，这种交付行为必须具有现实性；
第三，就犯罪主体而言，其仅仅适用于自然人，法人团体并不具备此罪的参与资格；
最后，从主观方面来看，行为人应当明知自身向国家公务人员交付财物的行为已经触犯了国家公务人员职务行为的不可收买性原则，然而他们仍然故意实施行贿行为，目的在于借助对方的职务行为或者职权、地位所带来的便利条件以及机会，以获取不当的经济利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
（1）在工作满15年后被解雇时，依据相关法规的规定，用人单位有义务向劳动者支付其15个月的薪资作为赔偿金；
（2）
然而，若情况属于用人单位蓄意解雇员工，则应依照法律规定给予两倍于原定赔偿的数额，即为24个月的薪资报酬。
同时，法律还明确规定了按照服务年限进行赔偿的最高限额不得超过12年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
侮辱罪是指通过使用暴力或其他手段，以公开方式贬损他人人格尊严，破坏其声誉，情节恶劣者，将被视为违法犯罪行为。
而诽谤罪则特指故意捏造并散布某种足以贬损他人人格、名誉的虚假事实，若情节严重，也将构成刑事犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
于每月十五日准时发放之薪资为上月份从首日起至末日止期间所获得的报酬。
而月计薪原则则体现为月固定基准工资减去月固定基准工资除以当月应出勤天数再乘以（当月应出勤天数与实际上出勤天数之间的差值），或者是用实际出勤天数除以当月应出勤天数后再乘以月固定基准工资。
对于用人单位而言，其向员工支付工资时，必须严格遵守与劳动者事先约定的日期进行，不得有任何克扣或拖欠行为。
若用人单位未能按时支付工资，将由劳动行政管理部门依规进行催促并限定支付期限，如逾期仍未支付，还需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
当参保者第二次入住某个医院接受治疗时，如所患之疾并非同一诊断病变，那么其仍有资格申请医保服务。
然而，若两次就诊均为同一诊断病症，则必须等待至少15个自然日方可再次申请医保服务。
要求患者在“住院15天病情未达到出院标准便进行出院处理”或者是“在办理出院手续之后，需间隔15天才能再次办理住院手续”，这些都属于定点医院对医疗保险政策的违规操作。
倘若参保患者遭遇此类状况，可向定点医院的医疗保险科进行投诉，医疗保险科作为医院内部负责监管医保政策执行情况的机构，将对此类问题进行调查并采取相应措施。
此外，参保人员在治疗过程中因病情需要而短期内再次入住医院接受治疗的情况下，也可按照相关规定办理再次住院手续。
针对因治疗需求而短期内再次住院，且上次住院费用尚未结算完毕的情况，参保者或其授权代理人只需携带社会保障卡或医保卡以及个人身份证明文件、加盖医保专用章的住院凭证以及上次住院医院开具的住院费用证明等材料，前往再次住院的医院医保科即可办理住院登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于污蔑诽谤行为的定罪判定标准，主要包括以下几个关键点：
首先，如果同一个诽谤信息的实际点击和浏览次数已经达到了五千次以上，或者该信息的转发次数也突破了五百次这个门槛，那么就可以认定这是一宗严重的诽谤行为；
其次，如果因该类诽谤行为导致受害者及其近亲出现了如精神错乱、自我伤害甚至自杀等极其严重的后果，也将构成诽谤罪名。
此外，如果在过去两年内曾经因为诽谤他人而受到过行政处罚，然后再次犯下同样的罪行，这样的情节将会更加恶劣。
关于诽谤罪的构成要素，我们需要从以下四个方面进行深入理解：
第一，诽谤罪所侵犯的客体与侮辱罪基本相同，都是对他人的人格尊严以及名誉权的侵害；
第二，在犯罪的客观方面，行为人需要实施捏造并散布某种虚构的事实，这些事实足以贬损他人的人格和名誉，而且情节严重；
第三，诽谤罪的主体是一般的自然人，只要符合刑事责任年龄且具备刑事责任能力，都有可能成为诽谤罪的犯罪嫌疑人；
最后，诽谤罪的主观方面必须是故意的，也就是说行为人明知道自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，同时也清楚地认识到自己的行为会引发损害他人名誉的不良后果，并且还希望这种结果能够实现。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
对于贪污罪的处罚标准如下所示：
第一，个人贪污金额若超过十万元，将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩戒，同时还可能被法院判处没收全部财产作为附加刑罚；
如果情节特别恶劣，则可能被判处死刑，并且在执行死刑后，其所有财产也会被依法没收；
第二，个人贪污金额在五万元至十万元之间的，将会受到五年以上有期徒刑的惩罚，同时也可能被法院判处没收部分或全部财产作为附加刑罚；
如果情节特别严重，则可能被判处无期徒刑，并且在执行无期徒刑后，其所有财产也会被依法没收；
第三，个人贪污金额在五千元至五万元之间的，将会面临一年以上七年以下有期徒刑的惩罚，同时也可能被法院判处没收部分或全部财产作为附加刑罚；
如果情节严重，则可能被判处七年以上十年以下有期徒刑；
最后，个人贪污金额低于五千元，但情节严重的，将面临二年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；
而情节较轻者，则由其所在单位或者上级主管机关酌情给予相应的行政处分。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪和贪污罪的区别主要体现在以下几个方面：
首先，从犯罪主体上看，贪污罪的实施者主要为国家公职人员、集体经济组织的工作人员或其它负责掌管公共财务的人士。
然而，侵占罪的实施者则限定在了公司的董事长、常务董事、委员会成员，以及其他各类企业事业单位的职员群体之中。
其次，从犯罪客体来看，贪污罪侵害的客体主要是公共财产的所有权；
相较之下，侵占罪所侵犯的主要对象则是公司、企业等各类实体的财产所有权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若在该企业服务年限尚未达到十年之久，那么企业的此种做法应属正当范畴；
但若服务年限已超出十年并且其间并无任何年假得以休息，那么这种情况便显得不尽合理了。
依据我国现行相关法律法规，对于职工累计工作时间已达一年而不足十年者，其每年可享受五天的年休假期；
对于累计工作时间已达十年而不足二十年者，其每年可享受十天的年休假期；
而对于累计工作时间已达二十年以上者，其每年可享受十五天的年休假期。
因此，只要累计工作时间达到十年，法定年休假期便会大于或等于十天，仅将带薪休假计算为七天显然是不太合理的。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
只要累计工龄满10年，法定年休假即大于或等于10天，带薪休假只算7天不合理。

[律师回复] 解析：
如果员工在该企业工作满15年并遭到解雇，那么他们有权获得相当于十五个月收入的经济补偿金；
若企业进行非法解雇行为，则需要支付给员工三十个月的工资作为赔偿。
这里提到的每月工资，指的是自员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均薪酬状况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。