律图审稿专业委员会3轮严审

体检没过三方协议要赔钱吗

4.5w浏览 匿名 2024-04-26 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    在此首先需要明确指出的是,第一,如果在三方协议中有明确约定违约金的事项,那么它是具有实际法律效力的;
    第二,需要再次强调,三方协议的有效性仅限于在企业、学校及个人(即三方)签署该协议之时起到劳动合同正式签订前为止。
    换句话说,一旦企业、学校以及个人之间正式建立起了书面劳动合同,这也就意味着三方协议将自动失去其原有的法律效力,包括其中涉及到的关于违约金的相关条款。
    据此,建议您在考虑是否离职时,考虑以下几点:
    如果您现在仍处于实习阶段且还未脱离学生身份并且尚未与企业正式签署劳动合同,那么这份三方协议依旧对您具有约束力。
    因此,在您决定提前终止实习工作并且打算离开之际,请务必严格按照三方协议中的约定,尽到自己应尽的义务;
    然而,若是您已成功取得录用资格,并与相关企业签署了正式的劳动合同的话,那么从这个时候开始,三方协议便会自动失去他的法律效力。
    在这种情况下,一个不再生效的协议是无法产生任何法律效力的,因此,只要您已经与企业签署合同并完成了备案,即便在下一时刻您突然决定要离职,企业也是无权要求您支付任何形式的违约金的。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第五百零二条
    依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
    未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
    应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
    依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
    全文
    5 04-26
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就业协议书又称为三方协议,其中的三方分别是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校。就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商所签定的协议。
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三方协议改派的具体流程是什么
三方协议改派的具体流程为毕业在准备好原单位退函等相关材料到大学生就业指导服务中心进行审核,并由大学生就业指导中心提交给教育厅进行审核,审核完毕一起进行办理三方协议改派。
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合同事务
协警袭击军人的行为会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:
对未经授权却实施暴力行为,尤其是针对退伍军人的这类违法行为,将会因具体情节而面临相应的法律制裁。
若退伍军人在执行军事任务期间遭受无理攻击,那么这种行为有可能构成妨碍军人执行职务罪。
然而,如果退伍军人并非处于执行任务状态,并且所受伤害未达轻伤及以上程度,那么便无法构成犯罪。
对于此类行为,应当依据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》进行定性和量刑。
对于参与聚众斗殴的首要分子以及其他积极参与者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。
此外,以暴力、威胁等手段阻挠军人依法执行职务的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
与此同时,行为人还需承担相应的行政责任或刑事责任,并对受害方进行民事赔偿。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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合同主体变更三方协议是否合法?
合同主体变更三方协议是合法的,因为双方当事人如果能够协商一致的话,是可以变更合同的,根据《民法典》规定,合同的主体变更主要指的就是合同关系当中的债权人或者是债务时已经发生相关的改变。
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交通事故认定书复议原因有哪些
[律师回复] 解析:
在遭遇交通事故之后,交管部门通常会依据事实和相关法律法规,针对交通事故的责任归属作出明确的判断并出具相应的《交通事故责任认定书》。
然而,若当事人对于该认定书所载明的内容持有异议,则有权向上级主管部门提出复核申请,以期推翻原有的事故认定结果。
这种情况下,可能涉及到实质性的问题,例如双方在事故中所承担的责任比例与实际情况不符;
亦或是仅为程序性瑕疵,即在处理交通事故过程中出现了违反相关法律规定的行为。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第五十四条
鉴定机构应当在规定的期限内完成检验、鉴定,并出具书面检验报告、鉴定意见,由鉴定人签名,鉴定意见还应当加盖机构印章。
检验报告、鉴定意见应当载明以下事项:
(一)委托人;
(二)委托日期和事项;
(三)提交的相关材料;
(四)检验、鉴定的时间;
(五)依据和结论性意见,通过分析得出结论性意见的,应当有分析证明过程。
检验报告、鉴定意见应当附有鉴定机构、鉴定人的资质证明或者其他证明文件。
《道路交通事故处理程序规定》第五十五条
公安机关交通管理部门应当对检验报告、鉴定意见进行审核,并在收到检验报告、鉴定意见之日起五日内,将检验报告、鉴定意见复印件送达当事人,但有下列情形之一的除外:
(一)检验、鉴定程序违法或者违反相关专业技术要求,可能影响检验报告、鉴定意见公正、客观的;
(二)鉴定机构、鉴定人不具备鉴定资质和条件的;
(三)检验报告、鉴定意见明显依据不足的;
(四)故意作虚假鉴定的;
(五)鉴定人应当回避而没有回避的;
(六)检材虚假或者检材被损坏、不具备鉴定条件的;
(七)其他可能影响检验报告、鉴定意见公正、客观的情形。
检验报告、鉴定意见有前款规定情形之一的,经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,应当在收到检验报告、鉴定意见之日起三日内重新委托检验、鉴定。
快速解决“交通事故”问题
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行车证不是自己名年检领取的流程是什么
[律师回复] 解析:
在执行车辆年检程序时,您需要预先准备如下必备文件资料:
首先是“机动车行驶证”,这是车辆合法上路的唯一证明;
其次是“交强险保险凭证”,该证书能够确保您的车辆拥有有效的交通事故责任强制性保险;
再次是“车船税纳税或免税证明”,通常情况下,此项费用与交强险一并购买,您可以在交强险保单中查找相关信息,若有疑问,请向保险公司咨询。
另外,部分地区可能会将其单独缴纳,因此请务必确认清楚;
最后是“车主身份证”,如果由他人代理办理,则代理人还需提供本人身份证件。
法律依据:
《机动车登记规定》第十二条
申请注册登记的,机动车所有人应当交验机动车,确认申请信息,并提交以下证明、凭证:
(一)机动车所有人的身份证明;
(二)购车发票等机动车来历证明;
(三)机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证;
(四)机动车交通事故责任强制保险凭证;
(五)车辆购置税、车船税完税证明或者免税凭证,但法律规定不属于征收范围的除外;
(六)法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。
不属于经海关进口的机动车和国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的机动车,还应当提交机动车安全技术检验合格证明。
车辆管理所应当自受理申请之日起二日内,查验机动车,采集、核对车辆识别代号拓印膜或者电子资料,审查提交的证明、凭证,核发机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志。
机动车安全技术检验、税务、保险等信息实现与有关部门或者机构联网核查的,申请人免予提交相关证明、凭证,车辆管理所核对相关电子信息。
土地转让合同协议书应包含哪些内容
[律师回复] 解析:
当前,随着我国乡村地区大量劳动力逐渐向城市中心区迁移,导致部分农田逐步废弃闲置。
在这种情境下,土地所有权人有权将这些未充分利用的土地实施永久性的转让。
关于土地转让协议,它被视为一般的平等民事合同。
只要在合同订立过程中,双方均真诚表达各自意愿,且无任何欺诈或胁迫行为,同时合同条款也没有违反国家法律法规中的强制性规定,那么该份土地转让协议便具备了法律约束力。
因此,土地转让协议的核心内容应包括以下几个方面:
首先,明确阐述土地转让的主要目的及深远意义;
其次,合同可按照条款逐项列出:
包括但不限于当事人的全名或常用名以及其居住地址、转让土地的类别、土地的总面积、土地的确切地理坐标、土地使用年限、土地使用权的详细情况、土地转让的商议价格、转让方的实际使用情况、合同的履行期限、履行地点及其方式、可能出现的违约责任、违约责任的赔偿方案、争议解决途径、不可抗力事件的处理方法、以及合同签署双方的基本信息等等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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劳动合同主体变更三方要签协议吗
在劳动合同主体发生变更的情况下不需要签三方协议,劳动合同是劳动者直接跟用人单位签订的,劳务派遣才是三角的用工关系,所以在劳动关系中不存在三方协议。如果劳动主体发生变化,用人单位应该跟劳动者协商变更劳动合同相关条款。
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劳动纠纷
面包店做三天不给工资怎么讨要工资
[律师回复] 解析:
如遇到雇主未给付相应薪酬之情况时,可依据以下几种途径进行追索:
首先,可向劳动监察大队提出申诉。
当雇佣单位未能遵循国家相关法律法规,导致拖欠或未足额发放员工薪资时,劳动者有权向劳动行政管理部门诉求协助,劳动行政主管机构应依照法定程序予以妥善处置。
其次,劳动仲裁。
在劳资关系中发生纠纷,当事人若不愿意协商解决、协商无果或是达成和解协议后不予履行,亦或不愿接受调解、调解失败或是达成调解协议后拒绝实现时,可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满者,可向人民法院提起诉讼。
再者,向法院提起诉讼。
如果劳动者持有欠条,则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼,由法院裁定雇佣单位支付所欠款项。
然而,若雇佣单位在法院判决后仍然未能支付欠款,劳动者可在判决书规定的期限届满后两年内,向法院申请强制执行。
最后,若雇佣单位拖欠或未足额支付员工薪资,劳动者可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法签发支付令。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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离婚协议书要经过第三方见证吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着离婚协议书要经过第三方见证吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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