公司一个月上不了几天班怎么办

解析：
首要之务应是向所在地的劳动监督机关提出申诉指控或提交劳动仲裁申请，以此来维护自身的正当权益。
其次，您有权利向所属企业递交正式的通知书，明确要求恢复正常的工作状态以及发放全额工资，从而确保自身的法定权益得以全面保障。至于最后一步，倘若上述手段仍未能有效解决相关问题，那么您可考虑向企业送达书面辞职书，运用企业在用人过程中未能满足“劳动条件”这一事实理由，向其索取经济赔偿。综合运用这些策略手段，完全能够有效地维护个人的正当权益以及保证经济收益不受损。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。