律图审稿专业委员会3轮严审

身体不适没有医院证明算病假吗

3.5w浏览 匿名 2024-04-26 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    尽管法律并未明确要求请求病假的人必须向公司提交医院出具的证明材料以符合程序,然而在实务操作中,为确保员工合理且适度地申请带薪休病假,同时避免不良利用此制度的行为发生,各个企业会依据其自身运营状况而制定相应政策规定,通常情况下,雇员需向单位递交以下相关证明资料:
    1.所在医疗机构开具的具有效力的病假证明文件。
    此类证明应由主治医师亲自签署并且加盖医院公章后方被认可视为合法;
    2.正式的请假申请书。
    法律依据:
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    全文
    5 04-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6241位律师在线平均3分钟响应99%好评
身体不适没有医院证明算病假吗
一键咨询
  • 上饶用户4分钟前提交了咨询
    154****6213用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    131****3676用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    146****7116用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    130****7840用户4分钟前提交了咨询
  • 吉安用户4分钟前提交了咨询
    167****5121用户1分钟前提交了咨询
    132****3432用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    156****3425用户2分钟前提交了咨询
    157****7437用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    143****0625用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    145****8452用户1分钟前提交了咨询
    146****2454用户2分钟前提交了咨询
    132****2606用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    163****2715用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    173****1801用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    133****6803用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    168****7286用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    158****0472用户4分钟前提交了咨询
    152****8035用户3分钟前提交了咨询
    174****4848用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    144****5217用户4分钟前提交了咨询
    144****3523用户3分钟前提交了咨询
    163****0705用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    148****6752用户4分钟前提交了咨询
    172****0785用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    178****4456用户3分钟前提交了咨询
    131****7356用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    142****3651用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    177****5103用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    162****6714用户4分钟前提交了咨询
    173****8366用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    140****3338用户1分钟前提交了咨询
    156****3786用户3分钟前提交了咨询
    148****3881用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    150****6543用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    163****1105用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    176****3041用户3分钟前提交了咨询
    132****4622用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    161****5882用户3分钟前提交了咨询
    174****1203用户1分钟前提交了咨询
    152****8361用户4分钟前提交了咨询
    140****6433用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    140****6704用户3分钟前提交了咨询
    138****0277用户3分钟前提交了咨询
    133****4002用户3分钟前提交了咨询
    175****5535用户1分钟前提交了咨询
    172****3442用户3分钟前提交了咨询
    132****7140用户1分钟前提交了咨询
    158****7875用户3分钟前提交了咨询
    178****1473用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    136****8040用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****5164用户4分钟前已获取解答
南京178****9012用户2分钟前已获取解答
徐州152****6628用户1分钟前已获取解答
身体有什么病不用判刑
一、经精神病专科医院(按地区指定的司法鉴定医院)司法鉴定确诊的经常发作的各种精神病,如精神分裂症、躁狂忧郁症、周期性精神病等。二、各种器质性心脏病(风湿性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、心肌病、心包炎、肺源性心脏病、先天性心脏病等),心脏功能在三级以上。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假医生证明怎么写
1、居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求。2、顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。3、第二行空两格开始写正文。4、写明病假原由,5、病假起止时间,6、假期所去方向,联系方式 7、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。8、病假人签名。9、附上诊断证明。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
判刑身体有病可以缓刑吗?
法院判处刑事处罚的时候,犯罪分子身体有病不一定会判处执行缓刑。现行法采取列举的方式,确定了可以被执行缓刑的情形,而身体有病并不属于其中任何一种情形。如果对判刑身体有病可以缓刑吗依旧并不清楚,可以选择继续查阅此文。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
适合保外就医的病有哪些
1、经精神病专科医院(按地区指定的司法鉴定医院)司法鉴定确诊的经常发作的各种精神病,如精神分裂症、躁狂忧郁症、周期性精神病等。2、各种器质性心脏病(风湿性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、心肌病、心包炎、肺源性心脏病、先天性心脏病等),心脏功能在三级以上。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
5050 位律师在线,高效解决问题
工伤认定医院病历证明能替代医疗证明吗?
从证据角度而言,普通病历与医疗诊断证明一样,均具备一定的客观性、真实性和证明力,从而具备证据的证明效力。
10w+浏览
工伤赔偿
清明节三倍工资合理吗
[律师回复] 解析:
根据我国劳动法规规定,清明属于法定节假日,在此期间的加班须按三倍薪酬的标准进行结算。
然而,如果遇到以下几种情况,用人单位则需要按照更高的比例来向劳动者支付其正常工作时间以外的工资报酬:
首先,若用人单位要求劳动者在工作日内延长工作时间,那么就必须支付给劳动者不低于其正常工资水平150%的工资报酬;
其次,如果用人单位在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休,那么也应支付给劳动者不低于其正常工资水平200%的工资报酬;
最后,若用人单位在法定节假日要求劳动者继续工作,那么更应该支付给劳动者不低于其正常工资水平300%的工资报酬。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
男22女15适合谈恋爱犯法吗
[律师回复] 解析:
与未满法定成年年龄段者交往恋爱通常而言并不会被视为违法行为,然而在此过程中,我们必须关注与禁止限制交往者的人身自由或者以任何方式侵犯其基本人权等问题。
这一点是需要根据具体情境来进行判断的。
当满足以下两项条件之一时,即构成犯罪:
首先,涉及的未成年个体尚未年满14周岁;
其次,在恋爱过程中所产生的性接触行为。
在此种情况下,该行为是法律所不允许的。
主要原因在于,未满14周岁的未成年个体因其认知水平尚不健全、思维不够成熟以及考虑问题的全面性不足,无法对自己的行为做出准确的判断和决策。
因此,若在恋爱过程中出现性接触行为,便可能构成对他人权益的侵害。
此类情况的严重程度不容忽视。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;
过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应