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劳务合同解除有赔偿吗

4.4w浏览 匿名 2024-04-27 北京顺义区
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劳务协议解除赔偿多少?
单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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解除劳务协议的如何赔偿
劳务协议解除不需要进行补偿,但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
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劳务关系解除赔偿依据是什么?
劳务合同关系解除的赔偿依据是合同约定的具体内容以及《民法典》对合同关系的规定。劳务合同并不是劳动合同,用人单位与职工之间的劳务关系不适用《劳动法》、《劳动合同法》等,故不存在经济赔偿。
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解除劳务合同怎么赔钱?
解除劳务合同按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准进行赔偿,不满一年的按照一个月工资赔偿,不满六个月的按照半个月工资赔偿,但涉及到用人单位违法解除劳动合同的,可以按照双倍的经济补偿。
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劳务公司单方面解除合同怎么赔偿?
劳务公司单方面解除合同需要按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。根据我国法律当中明确的规定,如果说用人单位没有按照劳动合同当中的约定提供劳动保护条件,或者是没有做过的办法劳动报酬的,可以要求解除劳动合同。
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