生而不养子女有赡养义务吗

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身为子女，向父母提供赡养是其应尽的责任和义务，这一性质是不可动摇的，无论在何种情况下都不会发生变化，诸如父母离异等状况。
这种赡养不仅仅限于满足基本的生活需求层面，同时也包括了精神层面的支持与陪伴。
倘若孩子拒绝为那些没有独立工作能力或生活陷入困境的父母提供必要的赡养，那么他们可能会被指控犯有遗弃罪行，从而面临相应的刑事处罚。
依据我国现行法律法规的规定，若情节严重者，将面临最高五年的有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

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科研助理在入职前需调取本人档案。
在档案所在地的人力资源服务中介机构开具调档证明之后，需将该调档证明交至档案所在的人才中心或人才市场进行相应手续的办理。
值得注意的是，档案的传送过程必须经过特定的途径，个人自行携带的档案将不予接收。
依据相关法律法规，对于国家规定应予立卷归档的资料，必须严格遵守规定，定期向所属单位的档案机构或档案工作人员进行移交，实行集中管理，任何人都无权擅自占有。
法律依据：
《中华人民共和国档案法》第二十八条
档案馆应当通过其网站或者其他方式定期公布开放档案的目录，不断完善利用规则，创新服务形式，强化服务功能，提高服务水平，积极为档案的利用创造条件，简化手续，提供便利。
单位和个人持有合法证明，可以利用已经开放的档案。
档案馆不按规定开放利用的，单位和个人可以向档案主管部门投诉，接到投诉的档案主管部门应当及时调查处理并将处理结果告知投诉人。
利用档案涉及知识产权、个人信息的，应当遵守有关法律、行政法规的规定。

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1、假如父母属于无民事或限制民事行为能力者，而其子女又被定位成法定监护人的话，那么根据相关法律法规，这些子女就具有了以替代形式偿还债务的强制性法定责任。
2、然而,倘若父亲属于具备完全民事行为能力的个体，则应自行对自身的行为负责并承担相应的法律后果，此时他的子女并没有义务去代替父亲偿还债务。
3、当父亲不幸离世后，作为合法继承人的子女们，在完成对逝者遗产的继承之后，将承担起遗产价值范围内债务的清偿责任。
对于超过遗产价值的那部分债务，子女们并不负有偿还的义务。
当然，如果子女选择放弃继承权，他们便无需承担任何清偿责任。
此外，如果子女出于自愿决定为父亲偿还债务，那么这也是法律所允许的。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

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针对担任国家公共职务的从业者，如若被判定执行有期徒刑或缓刑等刑罚措施，则通常情况下将紧急暂停发放其相应的退休金待遇。
然而，当释放日期到来且刑满释放之后，他们便可以重新开始享有获取退休金的权利。
同时，根据法律法规的规定，这些人士所能获得的退休金数额同样依据服刑之前的标准予以计算与支付。
然而，某些地区亦有特别规定，即即便已顺利完成刑期且重获自由，仍无法恢复至服刑前同等水平的退休金收入。
在此种情况下，相关部门在处理退休金发放事宜时将会根据实际情况进行适当调整。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第十七条
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务；依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

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隐匿债务所导致的股权转让所引发的法律责任包括但不限于以下几个方面：
首先，如果存在利用欺诈手段损害国家公共利益的情形，那么双方之间所签订的相关协议将被视为无效合约；
其次，如果通过欺诈方式签订的契约并未对国家利益造成实质性的侵害，反而给集体或者第三方带来了损失，那么这种情况下，该契约可以按照可撤销合同的规定进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百一十五条
出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。
出卖人提供有关标的物质量说明的，交付的标的物应当符合该说明的质量要求。

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关于公务人员聘用合同的订立，其中明确了试用期可设置在一个月至十二个月之间不等。
而对于承担领导职责的公务人员来说，其聘用合同的期限则设定在三年到五年内，试用期同样设置为相应的年度。
需要特别指出的是，如若公务员与聘用方就履行聘用合同产生异议或纠纷，可以在争议发生后的第六十天内提出仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第一百零三条
聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。

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以下是有关业委会权利及义务的详细阐述：
1.业委会的职权范围
（1）对物业管理区域内的任意弃置垃圾、排放污染物或者噪音、违反规定饲养动物、非法搭建、占用通道、拖欠物业费等侵害他人合法权益之行为，业委会有权依据相关法律法规及管理规约，要求行为人立即停止侵权、排除任何阻碍因素、消除任何潜在风险、恢复原状或赔偿相应损失。
（2）针对物业管理区域内的公共事务实施集体管理。
（3）收集广大业主对于协助物业服务人员进行相关事务管理的意见和建议，并据此向全体业主做出汇报。
（4）在涉及到以全体业主利益为主导的公共事务需要进行决策时，业委会具有代表全体业主进行投票表决的权力。
（5）在小区物业管理的各项活动中，业委会具有选举他人担任委员或成为被选举者的权力。
（6）业委会享有对小区内物业管理事务的监督权和知情权。
（7）业委会对业主大会会议的召开以及自身工作的开展具有监督权。
2.业委会的职责所在
（1）负责召集业主大会会议，向全体业主汇报年度物业管理的执行情况以及业主委员会的履职状况。
（2）作为业主代表，与业主大会选聘的物业服务公司签署物业服务合同，同时与解聘或退出的物业服务公司进行相关交接事宜。
（3）制定并完善共有部分、共有资金的使用与管理办法。
（4）监督专项维修资金的使用情况，并组织和督促专项维修资金的补缴、续筹工作。
（5）及时收集并了解业主、物业使用人的意见和建议，督促业主按时缴纳物业费，同时监督物业服务公司严格按照物业服务合同履行其应尽的责任。
（6）监督管理规约的实施情况，对业主、物业使用人违反管理规约的行为进行制止。
法律依据：
《中华人民共和国物业管理条例》第十五条
业主委员会执行业主大会的决定事项，履行下列职责：
（一）召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况；
（二）代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同；
（三）及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同；
（四）监督管理规约的实施；
（五）业主大会赋予的其他职责。

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要对贪污罪和职务侵占罪进行准确的区分，可以从以下几个主要方面入手：
首先，从犯罪主体的角度来看，贪污罪的实施主体主要是指国家公职人员，以及那些接受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，负责管理、运营国有资产的相关人员；
而职务侵占罪的实施主体则主要是在公司、企业或其他单位中，除了国家公职人员之外的其他工作人员。
其次，从犯罪客体和犯罪对象的角度来看，贪污罪所侵害的是公务活动的廉洁性和公共财产的所有权，其犯罪对象仅仅局限于公共财物；
而职务侵占罪所侵害的客体则是公司、企业或其他单位的财产所有权，其犯罪对象则涵盖了公司、企业或其他单位的所有财产，不仅包括国有、集体性质的公司、企业或其他单位的公共财产，还包括私营公司、企业或其他单位的私人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

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涉及房地产产权纷争的诉讼，一般情况下是不被允许申请法律援助的。
在此所定义的法律援助领域中，并不包括房地产相关的民事诉讼行为。
然而，对于那些由于财务上的困难无法承担代理律师费用的公民群体，如残障人士、未成年人、老年人群体、妇女群体和农民工等，只要其合法权益受到侵害，或者在劳务关系和社会保障方面遭遇了纠纷问题，他们都可以有资格向所在地区的法律援助中心提出法律援助申请。
法律依据：
《法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）依法请求国家赔偿的；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求发给抚恤金、救济金的；
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
（五）请求支付劳动报酬的；
（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

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我国《刑法》明确规定，职务侵占罪的犯罪主体系特定身份者，主要包括公司、企业或其他事业单位的职员。
在定罪量刑方面，若行为人实施该罪行且涉案金额达到一定标准，则需接受相应的刑事惩罚。
具体而言，若涉案金额较小，则应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
若涉案金额较大，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而对于涉案金额特别巨大的情况，则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
根据相关法律法规，公司、企业或其他事业单位的员工，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么就应当受到相应的刑事制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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赡养老年人相关诉讼程序之指南如下：
首先，您需着手撰写立案申请书及附带资料，该等材料中应涵盖一系列关键性文件，例如案件信息表与相关证据资料等。
其次，依据我国法律规定，你必须将上述材料送至有权限受理此案的人民法院。
在你完成以上步骤后，法院会对这些文件进行仔细审核，若认为条件具足，则将依法予以立案处理。
接下来，便是案件之正式审理阶段，其中包括当事人针对个别事项提出回避申请；
提交证据供合议庭评议判断，同时也需要对对方提供的证据进行质证；
当事人可就案件事实及争议点进行答辩陈述；
最后，法院将依据各方所述事实及理由，结合提交的证据材料，做出最终裁决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百四十四条
法庭辩论按照下列顺序进行：
（一）原告及其诉讼代理人发言；
（二）被告及其诉讼代理人答辩；
（三）第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；
（四）互相辩论。
法庭辩论终结，由审判长或者独任审判员按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规之规定，媳妇并不负有法定的赡养义务，然而在某些特定情况下，例如当其配偶被要求承担赡养责任时，她应予以协助与配合。
根据相关法律的明文规定，凡具备抚养能力的成年子女以及具有经济负担能力的孙子女和外孙子女，均对其已故或无力赡养的祖父母及外祖父母负有赡养的法定义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
在药品行业中，挂靠行为被视为非法的商业操作模式。
具体来说，药品经营企业向个人或团体提供经营场所、所需资质证明及票据等必要条件，使得挂靠经营者能够进行药品经营活动，这种情况即被定义为“挂靠”行为。
值得注意的是，这种行为严重侵害了广大消费者的权益。
法律依据：
《药品管理法》第五十一条
从事药品批发活动，应当经所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准，取得药品经营许可证。从事药品零售活动，应当经所在地县级以上地方人民政府药品监督管理部门批准，取得药品经营许可证。无药品经营许可证的，不得经营药品。
药品经营许可证应当标明有效期和经营范围，到期重新审查发证。
药品监督管理部门实施药品经营许可，除依据本法第五十二条规定的条件外，还应当遵循方便群众购药的原则。

[律师回复] 解析：
在签署劳动合同时，我们需要清楚地了解其目的和作用。
实际上，劳动合同是一份明确了雇主与员工之间各自所应肩负起的职责义务及享有之权益的协议文件。
而在订立此等重要的文件时，理应遵循特定且规范的订立宗旨。
一旦这一合同正式生效并处于执行过程之中，那么，各方当事人便应自觉遵从并履行其中规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

[律师回复] 解析：
当企业步入破产程序时，依据相关法律规定，通常情况下，股东并无义务对公司的负债承担任何法律责任。
在此过程中，企业的所有资产都将被用于偿还公司所背负的债务。
在有限责任公司的运营模式中，每位股东均需按照他们各自认缴的出资额度来承担公司的债务责任。
而在股份制的大型企业中，股东们需要根据他们所认购的股份数量来承担相应的公司债务责任。
然而，如果有股东存在虚假出资或未完全履行出资义务的行为，那么他们就必须在自身的出资义务范围之内承担相应的法律责任。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在处理赡养纠纷案件时，最为有效的途径莫过于请求人民调解委员会或其他相关组织展开调解工作，同时亦可径直向人民法院提出诉讼请求。
无论选择哪种方式解决问题，都应着重于采取说服、疏导及和谐手段来化解纷争与分歧，对于那些存在过失的家庭成员，理应用以批评教育为主，严格依法依规行使"评、判、裁、决"等职责。
法律依据：
《老年人权益保障法》第七十五条
老年人与家庭成员因赡养、扶养或者住房、财产等发生纠纷，可以申请人民调解委员会或者其他有关组织进行调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。
人民调解委员会或者其他有关组织调解前款纠纷时，应当通过说服、疏导等方式化解矛盾和纠纷；
对有过错的家庭成员，应当给予批评教育。
人民法院对老年人追索赡养费或者扶养费的申请，可以依法裁定先予执行。

[律师回复] 解析：
若雇员在从事工作期间突然患上疾病且当场死亡，或者在疾病发作后48小时内经抢救无效不幸身故的情况，应被视为工伤事故，并依照相关法律规定享有相应的工伤补偿。
反之，此类事件不应作工伤处理。
当员工在工作期间及工作岗位上突发疾病不幸离世时，其直系亲属均可依循相关法规，从工伤保险基金处获得丧葬补贴费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多项赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
因被欺骗而帮助他人进行洗钱活动并非必然会导致刑事责任的追究，然而，在这种情况下，仍需通过向法庭表明是受人蒙蔽才误入歧途，以避免遭受刑罚处罚。
若确已触犯洗钱罪行，将依法予以没收犯罪所得及由此产生之收益，同时对行为人处以五年以下有期徒刑或拘役，并根据洗钱金额的百分之五至百分之二十之间判处相应罚金；
若情节严重者，则将面临五年以上、十年以下有期徒刑，并在此基础上，按照洗钱金额的百分之五至百分之二十之间判处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若子女未能履行对父母的供养责任，即支付赡养费用，他们将有可能受到法律诉讼的追究。
作为家庭成员，子女有义务保障父母的基本生活需求，提供其所需的物质条件与经济支撑，服务其必需的日常生活与精神满足。
子女在这个过程中承担着重要的职责，他们有义务通过财政支持来保障父母的生活需求，同时也需关注和照顾到老年人独特的需求。
如果成年子女未能履行这些义务，那么那些没有工作能力或生活贫困的父母就有权向成年子女提出支付赡养费用的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
劳务派遣实践的主要缺陷包括：
首先，由于派遣制雇佣关系中存在着同工不同酬的现象，派遣劳动者往往处于被剥削的弱势地位；
其次，派遣员工在工作场所中的安全和健康无法得到适当的保护；
第三点，派遣员工他们自身的职业生涯发展空间较为狭窄；
此外，用人单位提供给派遣员工的某些福利待遇也不尽如人意；
第四，派遣员工在企业内部缺乏组织归属感，这对于维持员工队伍的稳定性构成了挑战；
最后，部分用人单位可能会利用国家相关法律、法规以及政策的漏洞，大规模地采用派遣实习生的方式，从而获取廉价劳动力资源（同时通过降低实习生的薪资水平，甚至达到令人难以置信的程度），并且成功规避了缴纳社会保险的义务。
另外，还有一些劳务派遣机构为了追求高额利润，不惜采取各种手段，例如在派遣员工人生地不熟的情况下，与其签订对其不利的住宿协议，并要求支付押金，导致派遣员工的基本生活住宿条件无法得到充分保障。
更为严重的问题在于，劳务派遣的管理机构在实际运作过程中，常常扮演着运动员和裁判员双重角色，这种双重身份使得他们无法实现公开、公平、公正的原则，这无疑对劳动力市场的健康发展产生了负面影响。
法律依据：
《劳动合同法》第六十六条
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。