劳务关系突发疾病死亡单位可以拒绝赔偿吗

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 您的具体情况是什么，问题解决了吗

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 你这数据需要详细计算，大概几十万

[律师回复] 感谢在平台咨询，我们是汕头执业律师，有什么法律问题均可以免费咨询我

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，具体情况可以进一步沟通一下。

[律师回复] 不能主动提离职，会少拿很多钱

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 解析：
如若不幸发生了道路交通事故并且导致人身伤亡，赔偿项目须涵盖以下内容：
首先是医疗费用，依照医疗机构所开具的正式收款收据来准确衡量；
其次为误工费用，这部分将依据受害者的误工时长及收入水平予以确定；
再者是交通费用，这部分将以受害者及其必要的陪护人员在就医或转院治疗过程中所实际产生的费用为准进行计算；
最后还包括护理费用以及住宿费用等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若经由所在企业组织进行统一检查发现存在患职业病的情况，则应支付相关薪资；
至于员工自行申报，如检测结果显示无职业病症状，那么便无需发放相应工资。
所有患职业病的人员都依法享有我国所制定的有关工伤待遇。
对于那些在原有岗位上已经不再适合继续工作的职业病患者，用人单位必须将其调至其他适当岗位，并且提供妥善的安置措施。
同时，用人单位应对那些长期从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当的岗位津贴作为补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复] 解析：
如遇此种情形，您可考虑向所在地劳动部门提出申诉。
尽管贵公司对员工的请假申请进行了审批，但在这种情况下，您作为劳动者享有疾病休假的权利。
若您已向用人单位提供由其指定医疗机构开具的病假单据、病历记录以及相关诊治费用收据等材料，而用人单位仍然拒绝批准假期，那么这已明显违反了法律所倡导的公平原则，构成违法行为。
因此，若实际情况真如我方陈述，那么您可以寻求向所在地劳动部门进行投诉。
法律依据：
《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
如因交通事故导致伤员重度伤害，且经过医学治疗后仍不幸死亡，若肇事者被判定为主要或主要以上责任，则涉嫌构成交通肇事罪。
根据相关法规，交通肇事犯罪行为所涉及的处罚标准如下：
如果造成一人死亡或者多人重伤，同时肇事者对事故负有全部或主要责任，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
若死亡人数达到三名及以上，且肇事者对事故负有相同责任，也将受到这一处罚；
此外，若肇事者在交通事故中直接导致公共财产或他人财产损失，并且负有全部或主要责任，但无力赔偿金额超过三十万元人民币，同样将面临上述刑罚。
对于交通肇事行为，如果导致一人以上重伤，同时肇事者对事故负有全部或主要责任，并且存在以下任一情况，均应以交通肇事罪论处：
（1）饮酒后或使用毒品后驾驶机动车的；
（2）未取得驾驶资格驾驶机动车的；
（3）明知安全装置不全或安全机件失灵的机动车而驾驶的；
（4）明知是无牌照或已报废的机动车而驾驶的；
（5）严重超载驾驶的；
（6）为了逃避法律追责而逃离事故现场的。
法律依据：
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

[律师回复] 解析：
与交通事故所引发之人员伤亡赔偿相关的法律法规主要涵盖以下几项内容：
《中华人民共和国民法典》明确规定，当行为人对他人实施侵权行为并导致人身损害时，行为人需承担赔偿责任，具体包括对受害人所需支付的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗及康复过程中所产生的合理费用，以及因误工而导致的收入损失。
依据上述法律条款，若交通事故导致人员死亡，则赔偿义务人有义务向受害人家属支付死亡赔偿金、丧葬费等相关费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
当交通事故致使他人不幸离世时，其责任划分标准如下所述：
若因某一方当事人的过失而引起该起事故，则由该方当事人独自承担全部的法律责任；
若由于两方或超过两方当事人之过失共同导致了此次交通事故，那么根据他们在这个过程中所实施的行动及其过失的严重程度，将各自承担主要的、平等的或次要的法律责任；
同时，如果各方当事人在此次事件中都没有过错，那么可以宣布各方均不承担任何法律责任。
然而，假如有一方当事人蓄意制造了这起道路交通事故，那么另一方当事人将无需承担任何法律责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
在门诊方面，电子病历的存储期限应不少于15年，并且需从患者最后一次就诊之日起开始计算。
至于住院电子病历，根据相关法律法规的明确要求，其保存时间应当自患者最后一次离院之日起至少为30年。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第十六条
患者有权查阅、复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用以及国务院卫生主管部门规定的其他属于病历的全部资料。
患者要求复制病历资料的，医疗机构应当提供复制服务，并在复制的病历资料上加盖证明印记。复制病历资料时，应当有患者或者其近亲属在场。医疗机构应患者的要求为其复制病历资料，可以收取工本费，收费标准应当公开。患者死亡的，其近亲属可以依照本条例的规定，查阅、复制病历资料。

[律师回复] 解析：
关于交通事故导致人员死亡所涉及的赔付内容，主要包括丧葬费用以及死亡丧葬补偿金两个方面。
依据《中华人民共和国民法典》中对于侵权行为责任作出的相关规定，如果个体因他人故意或过失造成身体伤害的事件发生时，责任人应该承担医疗费、护理费及其他诸如交通费、营养费、住院伙食补助费等与治疗和康复过程中所产生的合理费用，同时也需要对受害人因为误工而减少的收入进行相应的赔偿。
若受害者因此次事故而导致残疾，则责任人还需支付辅助器具费以及残疾赔偿金；
若受害者最终不幸离世，责任人同样需要承担丧葬费用以及死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。