解析:
关于公务人员聘用合同的订立,其中明确了试用期可设置在一个月至十二个月之间不等。
而对于承担领导职责的公务人员来说,其聘用合同的期限则设定在三年到五年内,试用期同样设置为相应的年度。
需要特别指出的是,如若公务员与聘用方就履行聘用合同产生异议或纠纷,可以在争议发生后的第六十天内提出仲裁申请。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第一百零三条
聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。