解析:
保胎假乃是确保孕妇身心健康及胎儿健全成长的一种法定休假制度。在女性职工怀孕期间,她们享有依法申请享有保胎假的权益。至于具体的保胎假期限则由于地域与行业之别而有所差异。通常情况下,依据国家相关法规,保胎假最长时限不得超越14周(约合两个半月之久),其中前7周可视为全薪假期,而后7周则属于半薪假期范畴。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。