解析：
非法雇佣童工者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，并且还需要支付罚金。若情节特别严重，则可能被判处三年以上至七年以下有期徒刑，并需缴纳相应罚金。
其中一种情况是，如果雇主违反了劳动管理法规，雇佣尚未达到法定年龄16岁的未成年人进行超强度体力劳动，或者安排他们从事高空、井下作业，抑或是让他们在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境中工作，且情节严重的话，那么对于直接责任人，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需支付罚金。如果情节特别严重，则可能被判处三年以上至七年以下有期徒刑，并需缴纳相应罚金。
此外，如果存在上述违法行为，导致了事故发生，并且还构成了其他犯罪，那么就应当按照数罪并罚的原则进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
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