外包开除会有赔偿吗

解析：
在劳动法领域，关于外包公司中的雇员被解聘时是否享有经济补偿这一问题，并无明确规定。
然而，如果外包员工因某种原因而遭用工单位解除合同，那么用工单位并不需承担相应的经济赔偿责任。在此种情况下，被解雇的外包员工将由其所属的劳务派遣公司负责重新安排工作事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。