没有支付竞业补偿金竞业限制有效吗

解析：
若雇佣双方对于竞业限制相关条款的签署并未涉及到任何经济补偿的要约或承诺，那么该等条款将被视为无效。
然而，在签订了竞业限制条款之后，倘若劳动者在解除或终止劳动合同时严格遵循了相关规定，则雇主有责任在竞业限制期限内按照月度为劳动者提供相应的经济补偿。即便双方在协议中并未明确约定经济补偿事宜，但只要劳动者切实履行了竞业限制义务，便有权向雇主提出支付经济补偿的请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。