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厂里没交社保。如何理赔?
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厂里交社保没发社保卡怎么办
厂里有交社保但是没发社保卡的话可以自己到社保中心去查询一下。另外，大家必须要注意，工厂在一开始给大家交社保的阶段并不一定就要发社保卡的，社保卡一般是需要员工自己携带相关的证明材料到社保中心去办理的，并不是由工厂直接发放给员工本人的。
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你好我想问一下工厂中间断缴社保现在跟工厂怎么打官司
[律师回复] 可向公司申诉,申诉后不解决的可向当地劳动局反映此情况。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，三月份前一直在苏州工作交苏州社保有十年，五月份开始在东莞工作交东莞社保，现在发现怀孕了能领生育险吗
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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我父亲68岁，今年在老家县城箱包厂里上班装货的时候从车子摔下来后背骨折，厂里送到医院垫付了1700元，说后期自己垫付一下！这样合规吗
[律师回复] 你好，可以让单位垫付，职工受到工伤，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。如果老板不支付医药费，自己借钱都要先把身体治好，身体是自己的，尽快的治疗，避免耽误治疗留下后遗症，后续可以主张单位赔偿。
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厂里半年没交社保怎么办
厂里半年没交社保可以到行政主管部门投诉，根据《社会保险法》规定，如果工厂没有按照规定缴纳社保，社保缴费机构可以对工厂加收滞纳金，没有在规定的时间内补缴社保的，可以按照欠缴数额一倍以上到三倍以下处以罚款。
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劳动纠纷
没有结婚证 不想过了 孩子户口在他母亲那里 孩子会判给谁
[律师回复] 您好，孩子两岁以内，基本上判给母亲，除非母亲有严重影响孩子健康成长的恶习，或者不有抚养能力抚养条件。孩子两至八岁内，需要看双方都抚养条件抚养能力，情节可以作为法院优先考虑的因素：（1）已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；（3）无其他子女，而另一方有其他子女；（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活。（5）父母抚养子女的条件基本相同，双方均要求直接抚养子女，但子女单独随祖父母或者外祖父母共同生活多年，且祖父母或者外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或者外孙子女的，可以作为父或者母直接抚养子女的优先条件予以考虑。八岁以上，优先尊重孩子意愿。
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在厂里上班有必要交社保吗
有必要。根据劳动法规定，为职工购买社保是必须的义务，但有的单位不是从一入职就开始购买，比如通过试岗期后，为其补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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劳动纠纷就是问一下，我在附近的工业园区厂里上班，现在我离职手续也办了，工资表也签了，把我一个月的工资也不给，请问这个怎么办才能拿到工资
[律师回复] 您好 可以申请劳动仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
他离婚协议书里要求，婚生的女儿不养离婚之后把孩子户口迁给我。
他所挣的钱跟我没关系，包括他婚内办个体户置办的两结婚买的三金都在他妈那里。甚至还要求分割我分居打工2年存的钱。
霸王协议，他知道我不可能同意。
[律师回复] 通过线上诉讼离婚 最快7天即可一次判离
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导游说我们产品是假的发生口角 他推了一下我 倒是我被吓到了不知所措 派出所带回去我懵懵懂懂记了笔录 在惊慌下的情绪里选择原谅 到家以后我感觉心里不舒服吓到了
[律师回复] 您好，对派出所处理结果不满意的可以申请行政复议
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厂里交的社保辞职了怎么办？
第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
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劳动纠纷你好，我17年11月入职到现在，公司突然叫我停职，停职期间无工资，也没签劳动合同，无购买社保，这种情况我应该怎样维护自己的利益
[律师回复] 你好 你的咨询将接入人工y
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快速解决“劳动纠纷”问题
因工厂老板拖欠工资，工厂关闭，老板没钱开工资，两个员工半夜进入工厂内盗取价值1万元左右的财物，现已被当地派出所扣住，并通过调查听到其他地方关押，目前我们应该怎么办
[律师回复] 你好具体情况沟通一下、
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你好就是去年我家小孩9月8谈了个对象那个女孩家长9月12号报警后面10月3号就我家小孩分手了现在那个女的怀着孕来找我家小孩说她肚子里面的小孩是我家的
[律师回复] 可以鉴定 现在诉求是什么
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厂里交的社保辞职了怎么办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着厂里交的社保辞职了怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
你好，就是我朋友，她在一家小的工厂上班，她是被人带过去的，没有签署合同，然后她们工厂压工资，就是每个月只发3000，其余的年底结，但是她现在想离开，老板不让，说是走了，就不发剩下的工资，请问咋办？
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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