解析：
针对雇佣童工行为的法律责任：
根据相关规定，对于每雇用一名童工的情况，我们将按照每月5000元人民币的罚款标准对涉及企业进行严肃处理；
同时，劳动保障行政部门还会责成该用人单位必须在限定时间内将童工送返至其原本居住地交与其父母或其他法定监护人手中，而提供交通与住宿方面的必要支持所产生的所有费用亦须由用人单位全额承担。
法律依据：
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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