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国庆期间需要赔偿误工费吗

3.1w浏览 匿名 2024-05-01 江西萍乡
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    解析:
    若受害者遭受人身伤害导致残疾并持续由于误工而无法正常工作,其误工时间可被计算至预定进行伤残鉴定的前一日为止。在此过程中,周末或法定节假日是无需扣除在外的。
    然而,如果误工时间仅仅发生于特定节假日之中,通常情况下是无法提出误工费用方面的索赔请求的。
    法律依据:
    《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;
    受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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    6 05-01
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国有企业员工兼职是否允许
[律师回复] 解析:
1、在我国,国营企业的员工是被允许从事兼职活动的。
但是,如果在初次签署的雇佣协议中存在着明文规定的制约条件,又或者公司内部的规范制度也明确规定了禁止兼职的内容,那么在此种情况下,只要不损害原企业的利益,合法的兼职工作依然是可行的。
2、如果未经履行出资人职责的机构许可,国有独资企业以及国有独资性质的公司的董事会成员和高级管理层人员将无法在其他企业担任兼职职务。
同样地,若未经股东会议或股东大会的批准,国有资本控股公司和国有资本参股公司的董事会成员和高级管理层人员也不能在经营同类型业务的其他企业担任兼职职务。
此外,未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得同时兼任总经理的职位。
同样地,未经股东会议或股东大会的批准,国有资本控股公司的董事长也不得同时兼任总经理的职位。
最后,董事会成员和高级管理层人员不得同时兼任监事的职务。
法律依据:
《中华人民共和国企业国有资产法》第二十五条
未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职。
未经股东会、股东大会同意,国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职。
未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理。
未经股东会、股东大会同意,国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
中国有关绑架罪的刑事处罚有何标准
[律师回复] 解析:
关于绑架罪的量刑准则如下所述:
首先,犯下此项罪行的罪犯通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;
其次,如果在实施犯罪行为过程中有进行殴打或侮辱等恶劣行为的,将会面临更严重的法律制裁;
再次,情节特别严重的,例如导致受害者重伤的情况,则可能被判以三年以上十年以下有期徒刑;
最后,若造成了受害者死亡的严重后果,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加责任。
需要注意的是,如果罪犯的犯罪动机仅仅是为了勒索财物而绑架他人,或者将他人当作人质来要挟,那么他们将面临更为严重的刑事指控,即处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者接受财产没收的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
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