拖欠竞业补偿金违约金怎么算

解析：
当劳动者违反与雇主签署的就业竞争界限协议时，依据原《劳动合同法》规定，需要付出一定的赔偿金额给雇主，具体来说，这个赔偿金额不能超出雇主之前已经给予劳动者的就业竞争界限经济补偿的三倍之多；然而值得一提的是，在后续正式颁布施行的新版《劳动合同法》中，这条规定却被删除了。尽管如此，这一条款毕竟是在最新的法律制定过程中的讨论阶段，所以对于实际中的司法实践和争端解决仍有具参考价值的研究潜力。
法律依据：
《民法典》第五百八十八条
事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。