做满一年被解雇要赔多少

解析：
在员工任职期满一年后遭到解雇时，他们有权获得相当于一整月份工资数额的赔偿金。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿应当按照劳动者在用人单位的实际工作年限来决定，每达到一年就须向劳动者发放一个月的基本工资作为补偿；对于超过六个月但未满一年的期限部分，应当将其视为一整年度来计算；而未满六个月的情况下，则需向劳动者支付半个月的基本工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。