解析:
关于已退休员工在离世之后享有的丧葬费用与抚恤金额度,其具体规定如下所述:
首先,因工致死的情况下,享有一次性的抚恤金,数额为死者生前20个月的基本工资额度;
其次,如果是由于疾病导致的过世,则会给予其家属一次性的抚恤金,金额为死者生前10个月的基本工资额度;
最后,丧葬费用的标准为:对于因病而亡者,金额为人民币4000元整,而对于因工去世者,丧葬费用则为人民币5000元整。
至于烈士以及因公牺牲的情况,他们将获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上其生前40个月的基本工资或者基本离退休费。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。
个人死亡的,个人账户余额可以继承。
第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。