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耕地保护措施有哪些

3.7w浏览 匿名 2024-05-01 福建宁德
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    解析:
    1.我国政府高度重视保护耕地资源,并对其进行严格的管控,坚决杜绝将其转变为非农用地。
    2.在国土管理方面,我国实施了占用耕地补偿政策。任何未经政府批准擅自占用耕地的非农业建设活动,都应当依照“占补平衡”的原则,由占用耕地的相关单位负责开垦与其占用耕地面积及质量相符的耕地。若无法开垦或开垦出的耕地未能达到规定标准,则应根据各省市自治区的具体规定缴纳相应的耕地开垦费,该费用将被定向用于新耕地的开发与拓展。
    3.在土地运用过程中,非农业建设活动必须遵循节约用地的原则。在可能的情况下,应优先考虑利用荒地而非耕地;在能够满足需求的前提下,应尽量避免占用优质土地。
    法律依据:
    《中华人民共和国土地管理法》第三条
    十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地是我国的基本国策。各级人民政府应当采取措施,全面规划,严格管理,保护、开发土地资源,制止非法占用土地的行为。
    全文
    4 05-01
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[律师回复] 解析:
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若员工遭受工伤事故,在治疗结束后仍无法胜任其本职工作,则需进行伤残等级评定,依据评定结论来享受到一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金、伤残津贴等各类福利保障。
而凡涉及到患病或因个人原因导致非因公负伤的劳动者,应依照工伤鉴定标准,将职者分为一至四个级别,以区别对待。
其中,一至四级人员应退出相关岗位,解除劳动关系,办理因病或非因公负伤的退休退职手续,同时享有相关的退休退职待遇;
而对于五至十级的劳动者,企业用工方可以按照相关法律法规实行解除劳动合同行为,并按照规定为其支付相应的经济补偿金和医疗补助费用。
法律依据:
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
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