私企可以随意辞退员工吗

[律师回复] 你好，不想学了对方不退钱，解决方式如下：
1、当事人可协商解决；
2、协商不成可根据消费者权益保护法请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等；
3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
4、留好相应的消费凭证和书面合同，可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 一、关于行贿罪立案标准的规定1、为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。2、行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:(1)向三人以上行贿的;(2)将违法所得用于行贿的;(3)通过行贿谋取职务提拔、调整的;(4)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的;(5)向司法工作人员行贿，影响司法公正的;(6)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。3、法律依据：《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 可以起诉鉴定亲子关系具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 具体遇到什么问题 需要哪方面帮助

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及工伤保险和意外险的问题。现根据你提供的信息作如下回复：

一、工伤保险和意外险有各自的范围和特点，需要您根据个人情况以及受伤的程度去选择哪个险种：
1.从保障范围来看，意外险的覆盖范围要比工伤保险更广泛。在工作中受伤、致残或死亡都由工伤保险进行相应赔偿，而意外险则并不受与工作有关的限制。
2.在理赔流程上也有所不同。工伤保险需要先进行工伤认定，最后社保局根据《工伤保险条例》确定赔偿事宜。而意外险需报案并提交理赔资料，然后等待领取理赔金。
3.工伤保险的待遇是根据伤残等级、生活自理障碍等情况来确定的，而意外险的理赔额度取决于合同约定的投保金额。
二、如果您同时符合工伤保险和意外保险的理赔条件，则二者可以同时报销。
需注意，两种险种并非是非此即彼的关系，均需满足相关条件才可申领。

以上回复，供您参考。

[律师回复] 您好！您的合同签了几年，公司裁员的规模是多大？

[律师回复] 你好，案件情况具体说明一下

[律师回复] 你知情吗 警方立案了吗

[律师回复] 您好，无故辞退可以申请劳动仲裁索赔违法解除赔偿金。

[律师回复] 你好，可能判处三年以下有期徒刑

[律师回复] 你好
如果你工厂来人，你是有随时被通知可以离开的可能的

[律师回复] 你好这个是需要赔偿金的嗄

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是存在依据的

[律师回复] 你好建议不要自己离职

[律师回复] 算，对方没有逃跑的意思。