工资欠了七八年了,找不到人可以网上追逃吗

解析：
首先我们应该明确，只要所述内容真实无误且不违反相关规定，在网络上进行发布并无不可。尽管如此，这种方式难以产生实质性效果。
至于关于用人单位拖欠员工薪资问题，在此我为大家列举几个可能的解决方案：
(1)劳动者应优先与用人单位进行友好协商。
如若协商无法达成共识，那么劳动者可依据下列法律程序尝试解决该问题：
(A)向所在地的劳动保障监察部门进行投诉举报；
(B)向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请务必注意必须在劳动争议发生之日起一年内以书面形式向劳动争议仲裁委员会提交申请；
(C)通过司法途径寻求解决办法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。