劳动伤残

一级伤残：1、 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持。2、 意识消失。3、 各种活动均受到限制而卧床。4、完全丧失劳动能力。二级伤残：1、 日常生活需要随时有人帮助。2、 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动。3、 不能工作。4、 社会交往极度困难。

劳动者进行伤残认证的程序和步骤主要有因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构，申请伤残等级评定鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

根据我国相关的规定，用人单位不得以任何的理由去解除，受工伤或者停工留薪期内的员工的劳动合同，否则劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁来保护自己的合法权益，并要求给予一定的经济赔偿。

一般来说，劳动伤残纠纷可以找劳动行政部门，也可以依据法律规定向具有管辖权的人民法院提起行政诉讼。以下是关于劳动伤残纠纷找什么部门的问题的相关内容，希望能够对您有所帮助。

劳动者工伤腰椎骨折一般是是八级伤残。我国的劳动者在工作过程中，由于操作失误，可能会引起人身伤害。劳动者在工作中受伤后，职工经过治疗后，应当尽快向单位提出工伤认定申请，只有经过合法的工伤认定程序，才能结合本人工资确定赔偿标准。